F. Hoffmann - La Roche - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

F. Hoffmann - La Roche
Branche: Pharma / Chemie / Medizin
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Zusammenfassung F. Hoffmann - La Roche Bewertungen

37 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.28)
Bewerbungsbewertung:
(4.00)


Bewertungsstatistik:

36
Mitarbeiter Kommentare
17
Verbesserungsvorschläge
7
 
1
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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F. Hoffmann - La Roche bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
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gut
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(11)
genügend
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Bewertungen durch
Bewerber/-innen

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gut
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Bewertungen durch
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
1.6
von 5

Super Firma, die grade gegen die Wand gefahren wird!
Vorgesetztenverhalten: Das Vorankommen in dieser Firma hängt einzig und allein von Deinem Vorgesetzten ab. Wenn Du gut mit dem kannst und der auch weiss, wie er die Hebel in dieser Firma bedienen muss, kann man ziemlich weit kommen. Leistung zähl nicht und zahlt sich auch nicht aus. Du musst der Buddy von Deinem Chef werden, dann ist alles gut. Kollegenzusammenhalt: Der kollegiale Zusammenhalt ist nach der Übernahme durch Genentech unter den Rochianern grösser geworden. Interessante Aufgaben: Es kommt ganz auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Man darf sich als Akademiker aber nicht scheuen, seine Tage mit dem Verfassen von Meeting Minutes zu verbringen....

Details +
F. Hoffmann-La Roche (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011
Punkte
2.1
von 5

Seit 2011 schlechter Arbeitgeber!
Pro: Kollegen: In den wissenschaftlichen und produktiven Bereichen, also den eigentlichen Kernfunktionen, gibt es noch viele "alte Hasen" mit Erfahrung, mit denen man gut zusammenarbeiten und von denen man immer etwas lernen kann. Aufgaben: Die Aufgabengebiete sind vielseitig und herausfordernd. Wenn man selbst motiviert ist, ein ideales Pflaster. Contra: 1. OPEX 2011: Eine Initiative, die die Effizienz verbessern sollte sprich Stelleneinsparungen, de facto wurden nicht mehr ganz so leistungsfähige, im wesentlichen ältere Mitarbeiter gekündigt, im selben Zug werden deren Stellen aber neu besetzt. Das hat nicht mit operational excellence zu tun, wenn ma...

Details +
F. Hoffmann-La Roche (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.06.2011

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
4.0
von 5

Bewerbung
Details +
Unternehmen: F. Hoffmann-La Roche AG
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 14.02.2011

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