Lockeres und offenes Gespräch.

Bewerbungsfragen:

• Was ist das grösste Risiko, dass Sie je eingegangen sind?
• Worauf sind Sie in Ihrem Leben am meinsten stolz?
• Wieso wechseln Sie ihr Betätigungsfeld? Sehen Sie Kombinationsmöglichkeiten? (HR/PR)
• Welchen Tick halten Ihnen Ihre Freunde vor?

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 4
• Anzahl Gesprächspartner:
• 6
• Stressinterviews:
• nein
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Recruitierungsevents
• Assessment Center:
• Ja
  Strukturierte Interviews