Lonza AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Lonza AG Logo
Lonza AG
Schweiz
Branche: Pharma / Chemie / Medizin
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 37 von 37 Bewertungen
Punkte
3.4
von 5

LONZA
Details +
Lonza in Visp (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.04.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVV1w Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Lonza benachrichtigt werden?
Punkte
1.7
von 5

Misstrauenskultur
Contra: Strategielos, führungslos, konzeptlos, wenig nachhaltig fehlendes Vertrauen

Details +
Lonza
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tV191 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Gleichstand
Vorgesetztenverhalten: Die im Wallis übliche Vetternwirtschaft führt dazu, dass die Führungspositionen nicht mit den fähigsten MA besetzt werden. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegialität in den Betrieben ist grösstenteils gut. Interessante Aufgaben: Unterschiedlich.Das Umfeld ist zu stark reglementiert und Änderungen sind schwer durchfürbar. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeiter in den Produktionsbetrieben sind grösstenteils unzufrieden. Kommunikation: Kommunikation existiert nicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hägt stark vom jeweiligen Betrieb ab. Work-Life-Balance: Arbeitszeit wurde bei gleichem Lohn auf 42.5 Std.erhöht. Gleichberechtigung: Im obersten Kader ...

Details +
Lonza in 3930 Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rVV90 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5

Lonza: 1.9 von 5
Details +
Lonza in Visp (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhWV51 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Starke Gegensätze in einer Firma
Vorgesetztenverhalten: Posten werden nicht nach Qualifikation besetzt. Kollegenzusammenhalt: Viele Einzelkämpfer, wenn es darauf ankommt, muss man für sich selber schauen. Interessante Aufgaben: Viel Routinearbeiten, da Projekte unerwünscht sind. Kommunikation: Mittleres Management kommuniziert nicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Altes Equipment, schlecht gereinigt..... Work-Life-Balance: Wer nicht auf sich aufpasst macht sich kaputt. Gleichberechtigung: Äussert sich darin, dass die wichtigen Positionen nicht von Frauen besetzt sind. Umgang mit Kollegen 45+: Frühpensionierungen. Karriere- /Weiterbildung: Karriere nur im organisatorischen Bereich. Fachsp...

Details +
Lonza in Visp (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsVVxw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

Lonza aus der Sicht eines Produktionsmitarbeiters
Vorgesetztenverhalten: Nicht jeder Vorgesetzte ist kompetent genug um Vorgesetzter zu sein. Kollegenzusammenhalt: sehr oft Gruppierungen (z.B. Schichtteams), die nicht miteinander, sondern gegeneinander arbeiten Kommunikation: Alle reden über schlechte Kommunikation, doch wenn es darum geht zu kommunizieren, kommuniziert niemand. Karriere- /Weiterbildung: Wissen haben, um es nicht einsetzen zu dürfen ist Contraproduktiv Gehalt und Benefits: Lonza hat in den letzten Jahren im Vergleich zur Privatwirtschaft stark nachgelassen und sich nicht weiterentwickelt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Geld oftmals wichtiger als der Mensch Image: Lonza ist nicht mehr der Top Ar...

Details +
Lonza (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqUl92 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

Nach mehr als 20 Jahren Lonza. Gutes Arbeitsklima geht langsam verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein: wenig Sozialbewustsein Pro: Gross Firma, viele Möglichkeiten. Contra: Durch die Grösse ist man halt nur eine Nummer. 2010 hat man einige langjährige gute Mitarbeiter gekündigt. Zugleich wurde zu unsinnige Job-Rotationen gezwungen. 2011 Es werden wieder Mitarbeiter eingestellt für die zuvor entlassenen guten Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr die Angestellten schätzen, fragen ob man mit der Firma zufrieden ist. Gruppenleiter müssen sich mehr für Ihre Mitarbeiter kümmern ob diese gerne Arbeiten und worin die Probleme liegen.

Details +
Lonza in visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVFp2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

Lonza Visp
Details +
Lonza in Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoVllw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Firma im Natur und Freitzeitparadies
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind in der Regel immer ansprechbar und aufgrund des unformellen Umgangs miteinander ist es einfach zu kommunizieren. Kollegenzusammenhalt: Unkomlitzierter Umgang mit Kollegen und absolut hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Interessante Aufgaben: Immer wieder wechselnde Aufgaben, neue Produkte und Prozesse machen den Alltag abwechslungsreich und interessant. Kommunikation: Ungezwungen und offene Kommunikation ist über die Hirarchiestufen hinweg problemlos möglich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nicht überall top modernes Mobiliar und klimatisierte Räume, dafür doch einiger Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsplat...

Details +
Lonza in Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoV1h9 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5

Nur der Schein zählt
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte achten die Arbeit gering. Erkennbar an Aktionen wie z.B. an Beschneidung von Arbeitsmöglichkeiten aus Spargründen, Blockieren von Verbesserungsvorschlägen. Vorgesetzte haben meist weing Erfahrung mit der von den Mitarbeitern durchgeführten Arbeit. Kollegenzusammenhalt: Ansammlung von Einzelkämpfern Interessante Aufgaben: Aufgrund des Geschäftsfeldes nur geringes Einbringen der eigenen Ideen möglich Arbeitsatmosphäre: jeder tut nett, wartet aber nur auf das Scheitern (malicious obedience) Kommunikation: Management besitzt kein Vertrauen, sodass es zu keiner echten Kommunikation komm. Eine Info-Show nach der anderen wird vom...

Details +
Lonza in Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoUFN9 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

Führendes Chemieunternehmen im Wallis...und nicht nur dort
Vorgesetztenverhalten: Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Hilfe wo erforderlich aber auch ausreichend Freiraum zur Arbeit. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereite Kollegen die (meistens) auch unter Stress kollegial miteinander umgehen Interessante Aufgaben: Hohe Arbeitsbelastung aber nicht zu hoch. Möglichkeit sich Arbeiten im vernünftigen Rahmen selber einzuteilen. Arbeitsatmosphäre: Direktes Klima gut. Allerdings in der Vergangenheit Restrukturierung. Das schlägt schon etwas auf die Atmosphäre Kommunikation: Sowohl übergreifend als auch im direkten Bereich gute Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze entsprechen den Anforderungen, a...

Details +
Lonza (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 06.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUlhy Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.5
von 5

Laborleiter QC
Details +
Lonza (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVVt1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.4
von 5

Lonza fürs Wallis.
Kollegenzusammenhalt: Im Umfeld der täglichen Arbeit. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenn man selber interssiert ist, kann man viel Forschung betreiben. Auch neue Technologien sind immer gefragt. Umgang mit Kollegen 45+: Wenn man viel Erfahrung mitbringt, wird man sehr geschätzt und kann selber viel mitbestimmen. Man bekommt auch vermehrt Zusatzaufgaben und Verantwortung. Pro: Weltkonzern vor meiner Haustür. Es ist der wichtigste Arbeitgeber in der Region. Contra: Durch das stegige wachsen der letzten 20Jahre am Standort, ist viel Persönlichkeit verloren gegangen. Die persönlichen Kontakt geschrenken sich vermehr nur noch auf ein enges Team oder Gruppe,...

Details +
Lonza in Mutterwerk, 3930 Visp, CH. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpVVpy Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

15 Jahre als Chemiker bei einer kleinen grossen Firma
Vorgesetztenverhalten: In der Regel wird Mitarbeitermitwirkung grossgeschrieben Kollegenzusammenhalt: generell ein guter Zusammenhalt Interessante Aufgaben: herausfordernde Aufgaben, man kann Führung und Verantwortung übernehmen Arbeitsatmosphäre: wäre sehr gut - in der Regel sehr hohe Arbeitsauslastung Kommunikation: Kommunikation von ganz oben mässig - Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsort selber top Umgebung für Naturliebende oder Familien 1A Work-Life-Balance: Urlaub kann genommen werden, grosszügig in der Regel projektorientiertes Arbeiten Gleichberechtigung: top Gehalt und Benefits: lebenshaltungskosten niedriger im vergleich zur restschweiz Um...

Details +
Lonza in Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUll2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Lonza Visp
Details +
Lonza
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUllx Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Förderndes Unternehmen
Pro: Es ist der führende Arbeitsgeber im Wallis. Sehr flexible Arbeitszeiten, eine gute Atmosphäre und ein guter Lohn Verbesserungsvorschläge: 1. Auf die Bedürfnisse jeder eingehen.

Details +
Lonza (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 29.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgV19w Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Rundum zufrieden
Kollegenzusammenhalt: Man trifft sich auch häufigs in der Freizeit oder nach Arbeitsende. Gleichberechtigung: Man kann keine Unterschiede feststellen. Karriere- /Weiterbildung: Man hat stets die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Pro: -eine weltweit führende Unternehmung -diverse Jobrotationsmöglichkeiten im Ausland (wie: USA, China, Indien, usw.) -gutes Angebot an Lonza-Wohnungen

Details +
Lonza (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 28.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgVFx0 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

LONZA - Lohn ohne nennenswert zu Arbeiten? Nein, nicht bei uns!
Pro: Es herrscht ein sehr enspanntes und arbeitsfreundliches Klima.

Details +
Lonza (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 28.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgVF11 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

feedback
Details +
Lonza (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Management | 11.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvWVl1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance: Überzeit ist selbstverständlich. Flexibilität gibt es nicht. Image: Guter Ruf, da einziger grosser Arbeitgeber in der Region, nicht weiterzuempfehlen. Motivation durch Mobbing. Pro: weltweit tätige Unternehmung Contra: Umgang mit Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Details +
Lonza in Visp (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsV1Nw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5

mangelhafte Personal-/Gehaltsentwicklung
Pro: - unkomplizierter Umgang untereinander - Standort Visp ist landschaftlich sehr attraktiv Contra: -geringe Wertschätzung der Arbeit von Seiten des Management - Gehalts- und Personalentwicklung finden nicht statt - Mitarbeiterbewertung nicht transparent - offene und ehrliche Kommuniaktion wird nur auf dem Papier gefordert, im Alltag gefährdet sie Job und Karriere Verbesserungsvorschläge: 1. - Personalentwicklung vorantreiben - Führungskräfte stärker nach Kompetenz und weniger nach Klüngel befördern

Details +
Lonza in Visp (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNpWV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

Gelebtes gutes Arbeitsklima
Details +
Lonza in Basel
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 12.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1qV1o= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Es wird kulutrell nicht das gelebt was im Vorstellungsgespräch verkauft wird!
Details +
Lonza in Basel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJtUFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

Potential
Pro: Hervorragend motivierte, hoch qualifizierte Mitarbeiter, welche sehr loyal zur Firma stehen und sich zu 100% für den Standort und für die Lonza einsetzen. Die Firma hat grosses, ungenutztes Potential und schlummernd alles was es braucht einer der besten CH-Arbeitgeber zu sein. Contra: In den letzten Jahren fand ein Kulturwechsel sehr zum Nachteil der Firma und der Mitarbeiter statt. Bereits ab dem mittleren Management aufwärts wird tagtäglich vorgelebt wie man Mitarbeiter demotiviert und eine Firma nicht führen sollte. Verbesserungsvorschläge: 1. Anfangen ehrlich, konsequent und für alle (!) verbindlich zu leben was in den Visionen steht. Der Fisch...

Details +
Lonza in Visp (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVpVlg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

Lonza: 2.8 von 5
Details +
Lonza in Basel (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Führungskraft | 16.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NgUF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

Immer dran bleiben
Pro: Lonza ist sehr bemüht sich den Veränderungen des Marktes anzupassen. Es wird auch viel investiert in Technik, Umwetschutz und die Mitarbeitenden.

Details +
Lonza (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RsUlo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.9
von 5

Die Lonza AG hat sehr motivierte Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben. D...
Pro: Die Lonza AG hat sehr motivierte Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben. Die Lonza kann sich 100% auf seinen Mitarbeiter verlasssen. Contra: Das Lohnsystem das Lonza vor Jahren eingeführt hat,Leistungslohn, ist nichts anderes als ein Lohnabbau in Schritten. Ältere Mitarbeiter bekommen seit Jahren nicht mal die Teuerung, vergiss eine Lohnerhöhung. Verbesserungsvorschläge: 1. Wäre schön wenn alle von einem guten Ergebnis profitieren würden, auch die, die Tag und Nacht für die Lonza arbeiten.

Details +
Lonza
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RoUV0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Lonza: 1.4 von 5
Details +
Lonza (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RpVFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5

Internationales Flair in den Schweizer Alpen - eine tolle Kombination.
Details +
Lonza in Visp (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.01.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExgUF0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

Macht Spass für Lonza zu arbeiten
Details +
Lonza (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.01.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExhWVM= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5

Kultur wird gelebt, einfache Umgangsformen, unkompliziert. Wunderschöne Region.
Details +
Lonza in Visp (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExhVV4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

Lonza: 2.3 von 5
Details +
Lonza
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JsUlo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

Lonza: 4.3 von 5
Details +
Lonza in Basel (HR)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgV18= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5

Lonza sticht für mich besonders positiv aus der Masse der Arbeitgeber, da die...
Kommentar: Lonza sticht für mich besonders positiv aus der Masse der Arbeitgeber, da die Kultur nicht nur in schöne Worte gepackt wird, sondern tatsächlich gelebt wird und zwar angefangen beim Management Team. Das Betriebsklima ist ehrlich und authentisch und mit Engagement, Kreativität und Innovation kann man viel bewegen. Die Mitarbeiter sind motiviert und offen für Neues. Es gibt natürlich immer was zu verbessern und Lonza bzw. seine Mitarbeiter sind sich dessen bewusst und arbeiten daran.

Details +
Lonza in Basel (HR)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.08.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgV1k= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5

Lonza: 3.7 von 5
Details +
Lonza in 3930 Visp (Unterhalt)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 13.04.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVsWQ== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5

Lonza: 1.2 von 5
Details +
Lonza
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZgVw== Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

Lonza: 3.2 von 5
Details +
Lonza
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0xoVg== Bedenklicher Inhalt?

Einblicke in den Arbeitsalltag






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer