Management, Chefs Novartis

"Ein Grossteil der Vorgesetzten (Laborleiter), welche ich in über 15 Jahren kennengelernt habe, verfolgen Tag für Tag hauptsächlich persönliche und egozentrische Aspekte, zur Selbstdarstellung - oft mit entsprechender Arroganz, herablassenden Äusserungen, Macht- und Autoritätsspielchen bis hin zu Micromanagement und nahezu krankhafter Rechthaberei. Viele sind überfordert und zudem schlecht ausgebildet, um ihrer Führungsaufgabe professionell gerecht zu werden. Was in dieser Firma leider aussnahmslos zählt sind Rang und Titel - die Hauptsache ist, dass man sich gut verkaufen kann. Sozialkompetenz und professionelle Führung sind durchs Band Mangelware. Das mittlere Management darf davon aber nichts erfahren - Geheimhaltungspflicht ist angesagt ! Dies geht hin bis zum ausgesprochenen Kommunikationsverbot mit höheren Vorgesetzten inclusive entsprechender Androhung von Konsequenzen (falls man sich dem widersetzt) mittels schlechter Leistungsbeurteilung, was leider direkte Auswirkungen auf Lohn und Bonus hat. Armseelige Methoden aus dem Mittelalter in einer Firma, die sich der 'neuen Künste' (Novae Artis) verschrieben hat ?! Motivation mit Peitsche - Willkommen im Kolosseum der Neuzeit !"

"Leider sehr unglaubwürdige Verhaltensweisen"