Synthes Schweiz - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen


1 - 18 von 18 Bewertungen
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2.4
von 5

Es ist nur ein Image
Vorgesetztenverhalten: es wird sehr viel das blaue vom Himmel erzählt, nie versprochen, bei Arbeitsbezogenen Problemen wird sehr geholfen, konflickte werden diskret und rasch gelöst Kollegenzusammenhalt: ist wie im privaten leben auch, auch wenns sie keine freunde werden, die höflichkeit ist vorhanden Interessante Aufgaben: die grosse abwechslung fehlt, gibt aber immer kleinere lichtblicke, es bieten sich möglichkeiten untereinander zu komunizieren Arbeitsatmosphäre: Lob ist mangelware Kommunikation: Es wird sehr oft sehr viel erzählt wiviel der umsatz und der gewinn ist, wiviel ausschuss produziert wurde und was die auktionäre ausbezahlt bekommen Arbeitsbed...

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Synthes Hägendorf (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012
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2.3
von 5

Potential vorhanden - Nutzung ist unterbunden und unerwünscht
Vorgesetztenverhalten: Beförderungen sind nicht Leistungsbezogen Kritikfähigkeit sehr gering soziale Kompetenz wenig vorhanden Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist gegeben Wenn es jedoch hart auf hart kommt dann schaut jeder nur auf sich Interessante Aufgaben: Produkte sehr abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre: Klima sehr angespannt - schnell ist jemand beleidigt Lob gibt es wenig bis überhaupt nicht Kommunikation ungenügend Kommunikation: Kommunikation wird nicht besonders ernst genommen, wenn diese doch vorkommt dann äusserst unglücklich/ wenig professionell Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In Waldenburg sind die Arbeitsplätze recht gross und d...

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Synthes (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.12.2011
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1.6
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synthes bettlach (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.07.2011
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3.2
von 5

Nicht mehr menschlich...
Vorgesetztenverhalten: Gilt natürlich nicht für ALLE Vorgesetzten... Kollegenzusammenhalt: Wird leider immer mehr auseinandergerissen Arbeitsatmosphäre: Leider immer schwieriger Kommunikation: Das Vertrauen fehlt nach und nach Work-Life-Balance: Mitarbeitende haben viele Freiheiten Umgang mit Kollegen 45+: Es werden "ältere" eingestellt. Ob jemand lange im Betrieb arbeitet/gearbeitet hat spielt anscheinend keine Rolle - der Mensch ist nur noch eine Nummer... Image: Synthes als Arbeitgeber top - z.T. aber leider Führungspositionen falsch besetzt... Pro: Synthes selber als Arbeitgeber top. Jedoch z.T. die Führungspositionen falsch besetzt... Contra: Das men...

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Synthes
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.05.2011
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3.1
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Amerikanisierung
Pro: lockere Zusammenarbeit Contra: zu viele die Mitreden wollen und doch nicht entscheiden. Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Amerika ausgerichtet arbeiten, das heisst arbeiten anstatt plaudern

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Synthes in Solothurn (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
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1.3
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Synthes Hägendorf in Hägendorf (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
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2.9
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Synthes Oberdorf in Oberdorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2010
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3.8
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Synthes Schweiz (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2010
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5.0
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Super
Pro: Beste Firma die ich kenne Contra: Viele Sitzungen Verbesserungsvorschläge: 1. Flexibilität beibehalten

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Synthes Schweiz in Oberdorf (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2010
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2.7
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Synthes Schweiz (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
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1.9
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Eine Firma mit andauerndem Wechsel der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Betriebsklima sollte gebessert werden

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Synthes
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2010
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2.5
von 5

Einführen von Massnahmen zur Verbesserung des Teambilden und - entwickeln Sch...
Verbesserungsvorschläge: 1. Einführen von Massnahmen zur Verbesserung des Teambilden und - entwickeln 2. Schulung der Vorgesetzten, um sie für die soft skills ihrer Mitarbeiter empfänglicher zu machen 3. Einführen eines Mentorensystems unabhängig von HR 4. Beenden der unsäglichen Kultur des Sofort-Kündigens OHNE Vorwarnung (hire & fire Mentalität)

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Synthes Oberdorf in Waldenburg (Powertools + Cases, R & D)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2009
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2.8
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Synthes Oberdorf
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2008
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3.3
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synthes bettlach
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 22.10.2008
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2.0
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Synthes Oberdorf
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 20.08.2008
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2.0
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synthes bettlach
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 10.08.2008
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1.9
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Mathys war eine gute Firma, durch die übernahme von Synthes hat sich leider a...
Kommentar: Mathys war eine gute Firma, durch die übernahme von Synthes hat sich leider alles verschlechterte. SCHADE!

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synthes bettlach in Grenchen (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2008
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1.6
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synthes bettlach in Bettlach (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 15.05.2008
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