Vorgesetztenverhalten: es wird sehr viel das blaue vom Himmel erzählt, nie versprochen, bei Arbeitsbezogenen Problemen wird sehr geholfen, konflickte werden diskret und rasch gelöst Kollegenzusammenhalt: ist wie im privaten leben auch, auch wenns sie keine freunde werden, die höflichkeit ist vorhanden Interessante Aufgaben: die grosse abwechslung fehlt, gibt aber immer kleinere lichtblicke, es bieten sich möglichkeiten untereinander zu komunizieren Arbeitsatmosphäre: Lob ist mangelware Kommunikation: Es wird sehr oft sehr viel erzählt wiviel der umsatz und der gewinn ist, wiviel ausschuss produziert wurde und was die auktionäre ausbezahlt bekommen Arbeitsbed...
Vorgesetztenverhalten: Beförderungen sind nicht Leistungsbezogen
Kritikfähigkeit sehr gering
soziale Kompetenz wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist gegeben
Wenn es jedoch hart auf hart kommt dann schaut jeder nur auf sich Interessante Aufgaben: Produkte sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre: Klima sehr angespannt - schnell ist jemand beleidigt
Lob gibt es wenig bis überhaupt nicht
Kommunikation ungenügend
Kommunikation: Kommunikation wird nicht besonders ernst genommen, wenn diese doch vorkommt dann äusserst unglücklich/ wenig professionell Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In Waldenburg sind die Arbeitsplätze recht gross und d...
Vorgesetztenverhalten: Gilt natürlich nicht für ALLE Vorgesetzten... Kollegenzusammenhalt: Wird leider immer mehr auseinandergerissen Arbeitsatmosphäre: Leider immer schwieriger Kommunikation: Das Vertrauen fehlt nach und nach Work-Life-Balance: Mitarbeitende haben viele Freiheiten Umgang mit Kollegen 45+: Es werden "ältere" eingestellt. Ob jemand lange im Betrieb arbeitet/gearbeitet hat spielt anscheinend keine Rolle - der Mensch ist nur noch eine Nummer... Image: Synthes als Arbeitgeber top - z.T. aber leider Führungspositionen falsch besetzt... Pro: Synthes selber als Arbeitgeber top. Jedoch z.T. die Führungspositionen falsch besetzt... Contra: Das men...
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Synthes Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.05.2011
Pro: lockere Zusammenarbeit Contra: zu viele die Mitreden wollen und doch nicht entscheiden. Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Amerika ausgerichtet arbeiten, das heisst arbeiten anstatt plaudern
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Synthes in Solothurn (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Verbesserungsvorschläge: 1. Einführen von Massnahmen zur Verbesserung des Teambilden und - entwickeln 2. Schulung der Vorgesetzten, um sie für die soft skills ihrer Mitarbeiter empfänglicher zu machen 3. Einführen eines Mentorensystems unabhängig von HR 4. Beenden der unsäglichen Kultur des Sofort-Kündigens OHNE Vorwarnung (hire & fire Mentalität)
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Synthes Oberdorf in Waldenburg (Powertools + Cases, R & D) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2009
Es ist nur ein Image
Vorgesetztenverhalten: es wird sehr viel das blaue vom Himmel erzählt, nie versprochen, bei Arbeitsbezogenen Problemen wird sehr geholfen, konflickte werden diskret und rasch gelöst Kollegenzusammenhalt: ist wie im privaten leben auch, auch wenns sie keine freunde werden, die höflichkeit ist vorhanden Interessante Aufgaben: die grosse abwechslung fehlt, gibt aber immer kleinere lichtblicke, es bieten sich möglichkeiten untereinander zu komunizieren Arbeitsatmosphäre: Lob ist mangelware Kommunikation: Es wird sehr oft sehr viel erzählt wiviel der umsatz und der gewinn ist, wiviel ausschuss produziert wurde und was die auktionäre ausbezahlt bekommen Arbeitsbed...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012