T-Systems Schweiz AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
33 -
Kommentare
13 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
14.464
Zusammenfassung T-Systems Schweiz AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
14.464 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (11) | |
| genügend | (13) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.7
von 5
Vorgesetzte mit starken Sozialmängel
Vorgesetztenverhalten: Es existieren Vorgesetzte, welche gute Fachfähigkeiten besitzen, aber extreme Mängel in der Sozialkompetenz ausweisen. Diese Personen werden noch gefördert und dürfen walten und schalten wie sie wollen. Kollegenzusammenhalt: Mit den Arbeitskollegn zusammen zu arbeiten macht Spass. Es gibt einen Zusammenhalt, aber durch die Fluktuation schwindet dieser Umstand Pro: Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Contra: Fehlende Sozialkompetenzen in der Führung Verbesserungsvorschläge: 1. Fachkenntnisse alleine sind nicht das A und O einer Führungsperson. Das Gesamtpaket muss stimmen.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (172.360):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (4.608):
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Aufrufe: 6.731
Aufrufe: 2.719
Aufrufe: 1.646
Aufrufe: 6.240
Eine Katastrophe
Pro: Da findet man nicht viel, welches positiv ist. Contra: Management und Vorgesetzte sind nur auf ihren persönlichen gewinn aus. Der Mitarbeiter steht ganz zu hinterst. Verbesserungsvorschläge: 1. Da müsste man das ganze neu Überdenken und wieder eine firmenkultur von Anfang an aufbauenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2011