Vorgesetztenverhalten
Einzelne beherrschen sogar das "Management by walking around"

15.04.2014

T-Systems Schweiz AG in Kloten
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,00
von 5
TUZvUFJz

 Vorgesetztenverhalten
Leider haben die Chefs nur unzureichende Managementqualitäten bewiesen. I.d.R. sind sie sehr stark auf die eigene Existenzsicherung bedacht, ohne dabei nach links und rechts zu schauen.

11.02.2014

T-Systems in Kloten
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
2,46
von 5
TE1tWV50

 Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzte, auch bei T-Systems. In meinem Team gibt es leider keine fähigen Vorgesetzten, der direkte ist Befehlsempfänger des höheren Vorgesetzten. Motivieren von Mitarbeitern ist nicht seine Stärke und zuhören darf bei Gesprächen der Mitarbeiter. Hinzu kommt, dass er genau wie der höhere Vorgesetzte nur auf Zahlen schaut, kurzfristig orientiert ist und Micromanagement betreibt. Schade drum. Der höhere Vorgesetzte ist ein Fall für sich, er strotz von Narzissmus und Selbstüberzeugtheit, für Kritik ist bei seinem "perfekten" Vorbild kein Platz. Menschen sind für ihn nur Produktionsfaktoren, auch er ist ein Zahlenmensch. Veränderungen sind aber im Gang und der höhere Vorgesetzte wird künftig eine neue Aufgabe ausserhalb des Unternehmens haben. Der niedrigere wird ihm wohl folgen.

24.01.2014

T-Systems Schweiz AG in Kloten
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,66
von 5
TEVtV1t8

 Vorgesetztenverhalten
Vollmundige Versprechungen bei den Vorstellungsgesprächen wurden nicht ansatzweise erfüllt, Diskussionen darüber verlaufen ins Leere, so sie denn zugelassen werden.

01.05.2013

T-Systems Schweiz AG in Balsberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,87
von 5
SkNvWFxz

 Vorgesetztenverhalten
Die Managementausbildung ist unzureichend. Viele Teamleiter sind überfordert, da ihnen das Wissen fehlt, wie Führung aussehen muss. Das Tagesgeschäft ist durch Aktionismus geprägt.

22.03.2013

T-Systems Schweiz AG in Zürich
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,45
von 5
SkxgUVl3

 Vorgesetztenverhalten
Dank einem guten Top-Management hat sich die Führungsideologie stark verbessert.

12.02.2013

T-Systems Schweiz AG in 3052 Zollikofen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,95
von 5
SkNsVF91

 Vorgesetztenverhalten
Management schaut rein auf die Kosten, im ersten Schritt muss es nur günstig sein.

09.02.2013

T-Systems Schweiz AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,55
von 5
SkNtVV92

 Vorgesetztenverhalten
Opendoor - bei Fragen stehen die Führungskräfte schnell und unkompliziert zur Verfügung.

08.01.2013

T-Systems Schweiz AG in Zollikofen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,76
von 5
SkBuU1tz

 Vorgesetztenverhalten
die meisten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter - ist aber wie überall personenbezogen. Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein. Es braucht aber auch den Mitarbeiter, der mit konstruktivem Feedback mit dem VG zusammenarbeitet.

15.12.2012

T-Systems Schweiz AG in Hauptsitz, 3052 Zollikofen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,34
von 5
SkBrWVt8

 Vorgesetztenverhalten
Das Management interessiert sich nicht für den tatsächlichen Status in den Teams, solange das mittlere Management hübsch grüne Ampeln nach oben rapportiert - und dies über Jahre.

29.10.2012

T-Systems Schweiz AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2012
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,05
von 5
SkdqVltx