Management, Chefs T-Systems Schweiz

"Fairness zählt und die begegnet einem hier. Sicher gibt es solche und solche Vorgesetzte und wirklich einen Chef zu haben der sich engagiert und einem in schwierigen Situationen zur Seite steht und begleitet ist eine Wohltat. Gefordert wird viel, aber auch gegeben."

"Vollmundige Versprechungen bei den Vorstellungsgesprächen wurden nicht ansatzweise erfüllt, Diskussionen darüber verlaufen ins Leere, so sie denn zugelassen werden."

"War geprägt durch Missgunst und Konkurrenzdenken."

"Die Managementausbildung ist unzureichend. Viele Teamleiter sind überfordert, da ihnen das Wissen fehlt, wie Führung aussehen muss. Das Tagesgeschäft ist durch Aktionismus geprägt."

"Dank einem guten Top-Management hat sich die Führungsideologie stark verbessert."

"Management schaut rein auf die Kosten, im ersten Schritt muss es nur günstig sein."

"Opendoor - bei Fragen stehen die Führungskräfte schnell und unkompliziert zur Verfügung."

"die meisten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter - ist aber wie überall personenbezogen. Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein. Es braucht aber auch den Mitarbeiter, der mit konstruktivem Feedback mit dem VG zusammenarbeitet."

"Das Management interessiert sich nicht für den tatsächlichen Status in den Teams, solange das mittlere Management hübsch grüne Ampeln nach oben rapportiert - und dies über Jahre."

"Jeder hält sich raus, niemand ist am Einzelnen interessiert. Ansprechspersonen gibts kaum. HR ist reine Dekoration"

"Es existieren Vorgesetzte, welche gute Fachfähigkeiten besitzen, aber extreme Mängel in der Sozialkompetenz ausweisen. Diese Personen werden noch gefördert und dürfen walten und schalten wie sie wollen."

"Faire Verhaltensmuster. Sind versucht, Ziele realistisch zu setzen. Treffen seltener eigene Entscheidungen."

"Katastrophal. Ein Beispiel. Im Bereich SAP Basis haben von 16 "Stammmitarbeiter" 14 gekündigt innerhalb eines Jahres."

"Zu viele Wechsel in der Führungsetage, konstante Arbeit sieht anders aus"

"Konstruktive Zusammenarbeit"