T-Systems Schweiz AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

T-Systems Schweiz AG
Schweiz
Branche: Telekommunikation
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1 - 33 von 33 Bewertungen
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1.3
von 5

Eine Katastrophe
Pro: Da findet man nicht viel, welches positiv ist. Contra: Management und Vorgesetzte sind nur auf ihren persönlichen gewinn aus. Der Mitarbeiter steht ganz zu hinterst. Verbesserungsvorschläge: 1. Da müsste man das ganze neu Überdenken und wieder eine firmenkultur von Anfang an aufbauen

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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2011
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ID: SUJuVVN8 Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Vorgesetzte mit starken Sozialmängel
Vorgesetztenverhalten: Es existieren Vorgesetzte, welche gute Fachfähigkeiten besitzen, aber extreme Mängel in der Sozialkompetenz ausweisen. Diese Personen werden noch gefördert und dürfen walten und schalten wie sie wollen. Kollegenzusammenhalt: Mit den Arbeitskollegn zusammen zu arbeiten macht Spass. Es gibt einen Zusammenhalt, aber durch die Fluktuation schwindet dieser Umstand Pro: Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Contra: Fehlende Sozialkompetenzen in der Führung Verbesserungsvorschläge: 1. Fachkenntnisse alleine sind nicht das A und O einer Führungsperson. Das Gesamtpaket muss stimmen.

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T-Systems Schweiz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011
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ID: SUJrWFh0 Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Gutes Portfolio aber träge Umsetzung...
Vorgesetztenverhalten: Faire Verhaltensmuster. Sind versucht, Ziele realistisch zu setzen. Treffen seltener eigene Entscheidungen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegialität erachte ich als gesund. Die Hilfsbereitschaft muss man sicher verdienen, hält dann aber an. Interessante Aufgaben: Der Aufgabenbereich entspricht der Jobdescription. Die persönliche Einflussnahme wird gefördert. Arbeitsatmosphäre: Ich arbeite gerne bei dieser Firma. Kommunikation: Nebst regelmässigen Benachrichtigungen kann man sicher jederzeit über Notwendiges informieren. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im Gebäude/Büro fühle ich mich wohl. Die hochwertigen Arbeitsgeräte dürften aller...

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T-Systems Schweiz in Langenthal (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2011
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ID: SUJoWFpw Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Katastrophenfirma
Vorgesetztenverhalten: Katastrophal. Ein Beispiel. Im Bereich SAP Basis haben von 16 "Stammmitarbeiter" 14 gekündigt innerhalb eines Jahres. Kommunikation: Keine Kommunkation. Es werden willkürklich Entscheidungen getroffen und widerrufen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume und Arbeitsmittel sind ok. Work-Life-Balance: Hohe Fluktuation. Dadurch bedingt sehr viel Mehrarbeit. Karriere- /Weiterbildung: Immer mehr Tätigkeiten werden nach Kosice (Slowakei) aus Kostengründen ausgelagert. Gehalt und Benefits: Gehaltskürzungen durch Aenderung der Einflussfaktoren beim variablen Gehalt. Seit Jahren kaum oder keine Lohnerhöhung. Image: Hohe Fluktuation. Unzu...

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T-Systems Schweiz in Langenthal (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011
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ID: SUJoUFpz Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

International verknüpft
Work-Life-Balance: Urlaub kann genommen werden, auch länger am Stück. Natürlich ist die Rücksichtnahme im Team wichtig, Stellvertretungen müssen gewährleistet sein. Pro: Interessante Möglichkeiten in der internationalen Zusammenarbeit, Know-how Austausch länderübergreifend möglich, wenn man sich gerne vernetzt. Contra: Teilweise komplizierte Abläufe aufgrund des Deutschen Mutterkonzerns

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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011
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ID: SUBvU11y Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Geschäftsleitung sollte mehr auf Ihre Mitarbeiter hören
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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 30.06.2011
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ID: SUBpUFh0 Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

Zu viel Overhead
Vorgesetztenverhalten: Zu viele Wechsel in der Führungsetage, konstante Arbeit sieht anders aus Arbeitsatmosphäre: Aufgrund der Grossraum-Büros ist das Betriebsklima bei nicht sehr gut Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Grossraum-Büros Es entstehen zu viele Konflikte die unter den Teppich gekehrt werden Gleichberechtigung: Gleichberechtigungschancen sehr gering, Auftstiegschancen sind nur auf dem Papier ersichtlich Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt versuche Kollegen über 45+ abwandern zu lassen. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird zwar kommuniziert aber real nicht durchgeführt. Image: Sieht von aussen besser aus als es in Wirklichkeit ist. Pro: Es i...

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T-Systems Schweiz in 3057 (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2011
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ID: SUdrWVpx Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

T-Systems Schweiz - nicht besser als ihr Ruf
Image: Massiver Workload. Grosser administrativer Overhead. Schlechte Planbarkeit. Contra: Sehr hoher Workload. Hoher administrativer Overhead. Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten. Hohe Fluktuation.

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T-Systems Schweiz in Langenthal (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011
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ID: SUZgVV5y Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Leider nein...
Pro: Leider nicht mehr so viel wie auch schon. Contra: Schlechte Kommunikation, starre Unternehmensstruktur, ungenügende Karrierechancen, massiver administrativer Overhead

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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2011
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ID: SUZhUl9z Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

Spannende Aufgaben in einem tollen Umfeld
Vorgesetztenverhalten: Konstruktive Zusammenarbeit Kollegenzusammenhalt: Offene Kommunikation, sehr kollegiales Verhältnis. Man hilft einander.

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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.03.2011
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ID: SUZoVFlw Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

Chancen und Tücken
Pro: Chancen mitzuwirken, gute Kollegen Contra: zuviel overhead Verbesserungsvorschläge: 1. schätzt eure Mitarbieter mehr!

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T-Systems Schweiz in 3052 (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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ID: SUVrUVh9 Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

Stand der internen Technik aus dem Jahre 2001
Pro: interessante Aufgaben Contra: Technische Ausrüstung der firmeninternen PCs oder Notebooks, keine Organisation der Aufgaben Verbesserungsvorschläge: 1. innovativ sein und intern nicht Jahre zurück liegen

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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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ID: SUVpVlhw Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

T-Systems Schweiz: 1.4 von 5
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T-Systems Schweiz in Zollikofen (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2010
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ID: QEFvUVs= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

T-Systems Schweiz: 1.7 von 5
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T-Systems Schweiz in Zollikofen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.12.2010
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ID: QEFrUFw= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

T-Systems Schweiz: 2.1 von 5
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T-Systems Schweiz in Zollikofen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.12.2010
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ID: QEBhVl8= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

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T-Systems Schweiz in Zollikofen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 06.11.2010
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ID: T0FuWF8= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

T-Systems Schweiz: 1.7 von 5
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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.10.2010
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ID: T0VvUFM= Bedenklicher Inhalt?
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2.0
von 5

Eingefahren
Pro: Kontaktmöglichkeiten Contra: Erfahrung wird vor sich her getragen. Engagement wird unterdrückt. Zu grosse Barrieren, geknebelt durch Konzern in Deutschland Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Auswahl der Führungskräfte

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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2010
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ID: T0VtWF4= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

War auch schon besser...
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T-Systems Schweiz (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2010
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ID: Tk1tWVs= Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

Bessere Kommunikation seitens Management und mehr eingehen auf die Bedürfniss...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation seitens Management und mehr eingehen auf die Bedürfnisse der MA 2. Realistische Projektplanung so das sie Termine auch eingehalten werden können, hier auf die MA hören die kennen ihre Arbeit besser als der PL.

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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2009
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ID: TEduWFk= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Verbesserungsvorschläge: 1. Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern

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T-Systems Schweiz in Langenthal
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.06.2009
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ID: S0xpVlk= Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

T-Systems Schweiz: 1.9 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2009
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ID: S0NoVl0= Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

T-Systems Schweiz: 2.4 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 10.02.2009
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ID: Sk1tUVI= Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

T-Systems Schweiz: 2.6 von 5
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T-Systems Schweiz in Basel (SAP)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2008
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ID: SUxsVlg= Bedenklicher Inhalt?
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3.1
von 5

T-Systems Schweiz: 3.1 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.06.2008
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ID: SUZrUF8= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

T-Systems Schweiz: 3.2 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.05.2008
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ID: QENqVA== Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

T-Systems Schweiz: 4.1 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 25.05.2008
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ID: QEFoVQ== Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

T-Systems Schweiz: 1.5 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 14.05.2008
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ID: T0NpVA== Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

T-Systems Schweiz: 3.7 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 20.04.2008
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ID: TkFhVw== Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

T-Systems Schweiz: 2.4 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2007
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ID: SUNoUw== Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

T-Systems Schweiz: 3.7 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2007
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ID: SUVhVA== Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

T-Systems Schweiz: 2.4 von 5
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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2007
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ID: SUVuVw== Bedenklicher Inhalt?
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2.0
von 5

Bei der T-Systems Schweiz gibt es zwar viele gute Ansätze, die jeodch nicht w...
Kommentar: Bei der T-Systems Schweiz gibt es zwar viele gute Ansätze, die jeodch nicht weiter verfolgt und umgesetzt werden (Fehlende Ressourcen). Die Fluktuation ist aufgrund unzufriedener Situationen, seien dies unbefriedigender Arbeitssituation, Gehalt, sprunghaften Reorganisationen etc. sehr hoch, bei einigen Abteilungen beinahe 50% oder gar höher. Förderung von Mitarbeiter bezüglich Weiterbildungen wird zwar kommuniziert, jedoch trifft dies nicht auf die Realität zu. Unterstützungen sind eher punktuell und haben nichts mit der Firmapolitik zu tun, sondern werden je nach Einsatz des Vorgesetzten für den Mitarbeiter verteilt. Die Firma ...

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T-Systems Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2007
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ID: QUFs Bedenklicher Inhalt?

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