Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet. Nur: wie soll man etwas erreichen, wenn der Status Quo betoniert wird und Risiken tunlichst vermieden werden?

29.03.2014

SBB
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,67
von 5
TUVhUFl1

 Interessante Aufgaben
Die beste Entscheidung als Masterand.

28.03.2014

Schweizerische Bundesbahn AG (SBB) in Bern
Jobstatus: Praktikum in 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
5,00
von 5
TUVuWFtw

 Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, das Ergebnis und Vorgehen werden vorgeben. Glücksache ob es passt. Wenn nicht ist das Urteil auch schon klar: 'ungenügender Mitarbeiter'.

16.02.2014

Schweizerische Bundesbahn AG (SBB) in Berm
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,38
von 5
TE1vVlt3

Offizielle Stellungnahme

Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Danke für Ihre kritische Bewertung.
Sie kritisieren unter anderem das Führungsverhalten Ihres Vorgesetzten.
Wir sind der Ansicht, dass nur gutes Führungsverhalten langfristig zum Erfolg führt. Daher hat die SBB in 4 verbindlichen Führungsgrundsätzen definiert, was wir unter gutem Führungsverhalten verstehen. Einer der Grundsätze ist die konstruktiv-kritische Auseinandersetzung, welche Sie auch von Ihrem Vorgesetzten einfordern können und sollen. Entlang dem SBB Leitbild wurden auch gemeinsame Werte definiert. Speziell die beiden Werte «verantwortlich» und «respektvoll» definieren auch den Umgang der SBB Mitarbeitenden untereinander. Wir ermutigen Sie, dieses Verhalten bei Ihrem Vorgesetzten und den Kollegen einzufordern.
Die primäre Aufgabe der Internen Kommunikation ist es, wichtige Zusammenhänge und Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und den Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Dies bedeutet zum Beispiel bei politischen Themen konsequenterweise auch, dass jeweils die Sicht der SBB aufgezeigt wird. Dennoch gelten auch für die Interne Kommunikation der SBB die journalistischen Grundsätze, wie die Pflicht nach Wahrheit, Ausgeglichenheit oder Transparenz.

Mit freundlichen Grüssen

Stellungnahme abgegeben am 05.03.2014

Gino Brenni,
Schweizerische Bundesbahnen SBB
06.02.2014

SBB AG in Luzern
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,65
von 5
TE1rUlJ2

 Interessante Aufgaben
Interessant war früher, heute ist es meist Arbeit am Fliessband. Hinzu kommen meist unsinnige Sparübungen am Personal.

02.02.2014

Schweizerische Bundesbahn AG (SBB) in Zürich Flughafen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,82
von 5
TE1pUVx9

Offizielle Stellungnahme


Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Danke für Ihre sehr kritische Bewertung der SBB als Arbeitgeberin.

Die SBB hat aufgrund ihrer Struktur als Grossunternehmen notwendigerweise mehrere Führungsebenen. Direkte Vorgesetzte verfügen jedoch über Entscheidungsfreiheiten. Sie behaupten, die Personalzufriedenheitsumfragen werden geschönt. Das stimmt nicht. Sie geben uns wichtige Informationen über die Zufriedenheit eines Bereichs und werden nicht verändert.

Die Arbeitsbedingungen am Zürcher Flughafen sind modern - sie wurden 2010 neu aufgebaut - und entsprechen den Arbeitsplatz-Standards bezüglich Raumklima und Platzverhältnisse.

Freundliche Grüsse
Gino Brenni
Kompetenzcenter Personalmarketing
Schweizerische Bundesbahnen

Stellungnahme abgegeben am 19.02.2014

Gino Brenni,
Schweizerische Bundesbahnen SBB

 Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ich war Reisezugbegleiterin. Man ist viel in der ganzen Schweiz unterwegs. Neben kontrolieren gibt es einige technische und Dienstleisterische Aufgaben.

06.12.2013

SBB in Basel
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,53
von 5
TEFgVFt2

 Interessante Aufgaben
Ich glaubte der Taylorismus wäre überwunden, aber es gibt immer noch Anhänger von möglichst kleinen Arbeitsinhalten

23.11.2013

SBB
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Finanzen / Controlling
3,34
von 5
TEBuUF52

 Interessante Aufgaben
sehr grosse Unterschiede zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben

22.11.2013

SBB in Bern
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: IT
2,08
von 5
TEBvVVh9

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre kritische Bewertung der SBB als Arbeitgeberin.

Es macht uns betroffen, dass Sie unter Mobbing leiden. Die SBB toleriert dieses schädliche Verhalten in keiner Art und Weise. Betroffene Personen haben Anrecht auf Unterstützung und Beratung durch die Vorgesetzten, die SBB Sozialberatung oder die Ombudsstelle.

Der SBB ist ein produktives und von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ein grosses Anliegen. Daher haben wir gemeinsame Werte definiert, an denen wir unser tägliches Verhalten ausrichten. Dazu gehört auch ein respektvoller und verantwortlicher Umgang mit Kollegen.

Sie sprechen die Situation der SBB Pensionskasse an. Diese weist auch heute noch eine leichte Unterdeckung auf, welche je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Sanierungsbeiträgen (2,5% des Lohnes) ausgeglichen wird. Die Austrittszahlungen richten sich nach den geleisteten Beiträgen und gesetzlichen Vorschriften.

Mit freundlichen Grüssen

Gino Brenni

Stellungnahme abgegeben am 27.11.2013

Gino Brenni,
Schweizerische Bundesbahnen SBB

 Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und Interessant.

03.11.2013

SBB Infrastruktur in Olten/Bern/Basel und Luzern
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
2,34
von 5
TEdsVllz

Offizielle Stellungnahme

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der SBB als Arbeitgeberin.

Wir sind der Ansicht, dass nur gutes Führungsverhalten langfristig zum Erfolg führt. Daher haben wir in 4 verbindlichen Führungsgrundsätzen definiert, was wir unter gutem Führungsverhalten verstehen. In unseren Führungsgrundsätzen ist eine konstruktiv-kritische Auseinandersetzung festgeschrieben, welche Sie auch einfordern können.

Der SBB ist ein produktives und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima ein grosses Anliegen. Daher haben wir gemeinsame Werte definiert, an denen wir unser tägliches Verhalten ausrichten. Dazu gehört auch ein respektvoller und verantwortlicher Umgang mit Kollegen.

Mit freundlichen Grüssen

Gino Brenni

Stellungnahme abgegeben am 11.11.2013

Gino Brenni,
Schweizerische Bundesbahnen SBB

 Interessante Aufgaben
Die SBB hat ein sehr breites Aufgabenspektrum zu bieten. Alle Tätigkeiten im Unternehmen sind stark vernetzt damit die Züge erfolgreich und unfallfrei fahren können. Die Rahmenbedingungen sind durch viele Vorgaben (Gesetze, Bundesamt für Verkehr, Europäische Normen, Sicherheit, interne Weisungen etc.) relativ starr. Deshalb ist die Kompexität in fast allen Geschäften sehr hoch. Entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Leute werden durch interessante Herausforderungen belohnt. Die anderen werden von den Probleme eher frustriert ("man kann ja eh nichts ändern").

08.08.2013

Schweizerische Bundesbahn AG (SBB) in Bern
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Produktion
4,47
von 5
S0xgV1h1