Management, Chefs Schweizerische Bundesbahnen SBB

"Tonalität, Führungsstil sind nicht freundlich bzw. kooperativ."

"Sie sehen nur sich selbst im Rampenlicht"

"je längers je mehr ähnlich einem Regime (Führungsapparat in Ost-Berlin) zu vergleichen"

"Konstruktiv kritisch"

"Vorgesetzte, die Frauen unter sich haben die höher qualifiziert sind und sachlich gut argumentieren, werden mies behandelt und raschmöglichst verdrängt - rausgestellt"

"Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt, sind loyal zum Unternehmen, korrekt zu den Mitarbeitenden jedoch haben wenig Spielraum. Ziele werden laufend durch Vorgaben aus der Geschäftsleitung geändert. Kontakt zum Mitarbeiter kommt zu kurz durch Überflutung mit admin. Auträgen."

"theorie top, umsetzung flop. kader stark mit sich selbst beschäftigt, oft haben vorgesetzte selbst zu wenig informationen, um entscheidungen nachvollziehbar zu machen."

"Korrekt, respektvoll, fordernd und fördernd."

"Die Vorbildfunktion der Führung muss besser gelebt werden"