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"unberechenbare auf- und abstiege (bizarre interne karrieren und -enden), interne netzwerke unentbehrlich. schwaches personalmanagement. gute weiterbildungsangebote aber ohne nachhaltige, gezielte entwicklung der mitarbeitenden durch hr/vorgesetzte. nachfolgeförderung in theorie top, in praxis inkonsistent, nicht unabhängiggefuhrt und nicht nachhaltig."
Standort: Bern | Abteilung: Administration / Verwaltung
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