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Die neuesten Bewertungen

 Arbeitsatmosphäre
Nein

 Pro:
Die Branche ist super interessant

 Contra:
Die Mitarbeiter erhalten keinerlei Wertschätzung - man kommt sich vor, wie ein "Produktionsfaktor" - der bei übermässigem Verschleiss ausgetauscht wird

 Verbesserungsvorschläge:
1. Wertschätzung glaubwürdig vorleben

02.04.2014

SR Technics
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
1,00
von 5
TUVgVFN1
17.02.2014

SR Technics in Zürich
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
1,87
von 5
TE1vUlxx

 Vorgesetztenverhalten
Es werden bewusst Fehlinformationen abgegeben.

 Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist *noch* OK.

 Interessante Aufgaben
Spannende Projekte - aber immer "Absturzgefährdet*.

 Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Gerüchten über einen Verkauf der Firma vergiftet.

 Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, dass nicht kommuniziert werden darf.

 Karriere / Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten dürfen oder dürfen keine Kurse besucht werden.

 Gehalt und Benefits
Dieses Jahr tritt eine effektive Lohnkürzung in Kraft (44.5 Stunden statt 42 Stunden bei gleichen Gehältern).

 Image
Auf dem absteigenden Ast. Die SRT wird bald von Konkurrenten überrundet.

 Contra:
Es herrscht ...

21.01.2014

SR Technics Switzerland AG
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
2,00
von 5
TExqUV9y

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (593.620)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (19.262)

SR Technics Group
  2,30
kununu Durchschnitt
  3,12
SR Technics Group
  2,30
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
  2,85

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Extrem lange Antwortzeiten, routiniertes Telefoninterview trotz Wohnsitzes vor Ort, Fragen wurden nur widerwillig und knapp beantwortet, kein Feedback, keine Absagegründe, sondern nur Standardformulierungen.
Auffällig hohe Personalfluktuation.
Seit Jahren unzählige Ausschreibungen von Continuous Improvement Stellen.

27.07.2013

SR Technics Holding
Ergebnis: k.A.
1,5
von 5
S0JqVl8=

 Kommentar:
- schlecht erstellte Ausschreibungsunterlagen und Informationen zur Stelle ohne Möglichkeit des Rückfragens beim HR Verantwortlichen (keine Tel.Nr., Emailadresse)
Verbesserungsvorschlag:
- mehr Zeit für die Erstellung der Ausschreibungsunterlagen nehmen und gezielt, die Tätigkeit und die Anforderungen beschreiben (vor allem auch, welcher Background erwartet wird (Ausbildung; Beruflich).
- Kontaktperson angeben
- genauer die Unterlagen der Bewerbenden durchschauen und gezielt mit der Stelle abgleichen.

 Bewerbungsfragen:

  • Standardfragen
15.05.2013

SR Technics Holding
Beworben für Position: Einkauf
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,9
von 5
S0RsV1s=
05.04.2013

SR Technics Holding
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,5
von 5
SkNuV1o=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

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