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Die neuesten Bewertungen

 Pro:
nichts

 Contra:
das sie ihre Schweizer Angestellten einfach machen lassen, das ist ein Flugzeugwartungsunternehmen und in den meisten Shops können die Angestellten kein Englisch obwohl die Sprache der Luftfahrt Englisch ist-

 Verbesserungsvorschläge:
1. da sollen sich mal die lieben Vorgesetze Gedanken machen, ich würde jede Art von Mobbing verbieten

09.09.2014

SR Technics
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
1,23
von 5
TU1uUlN9
09.09.2014

SR Technics
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,50
von 5
TU1uUVN0
14.08.2014

SR Technics
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Freelance
Abteilung: Finanzen / Controlling
1,09
von 5
TUxsUlJx

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (679.525)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (21.904)

SR Technics Group
  2,27
kununu Durchschnitt
  3,13
SR Technics Group
  2,27
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
  2,86

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich hatte mich via Stellenvermittler bei diesem Unternehmen für eine befristete Stelle (6 Monate) beworben.
Nach 2 Wochen erhielt ich eine Absage.
Weitere 2 Wochen später fragte man dann bei der Stellenvermittlung nach ob ich noch verfügbar wäre. Die Absage hat man mir dann als Missverständnis versucht zu verkaufen.
Das Vorstellungsgespräch war gut vorbereitet und kein Stressinterview. Es wurde einem ziemlich direkt vermittelt, dass das Arbeitsvolumen sehr hoch ist und stressig. Ein grosses Thema bei diesem Gespräch war der Umgang mit Stress. Ich hatte den Eindruck, man sucht nicht nach Personal sondern nach einer Maschine die die Arbeit ver...

10.09.2014

SR Technics
Beworben für Position: Bürojob
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,7
von 5
TkFqU1k=

 Kommentar:
Extrem lange Antwortzeiten, routiniertes Telefoninterview trotz Wohnsitzes vor Ort, Fragen wurden nur widerwillig und knapp beantwortet, kein Feedback, keine Absagegründe, sondern nur Standardformulierungen.
Auffällig hohe Personalfluktuation.
Seit Jahren unzählige Ausschreibungen von Continuous Improvement Stellen.

27.07.2013

SR Technics Holding
Ergebnis: k.A.
1,5
von 5
S0JqVl8=

 Kommentar:
- schlecht erstellte Ausschreibungsunterlagen und Informationen zur Stelle ohne Möglichkeit des Rückfragens beim HR Verantwortlichen (keine Tel.Nr., Emailadresse)
Verbesserungsvorschlag:
- mehr Zeit für die Erstellung der Ausschreibungsunterlagen nehmen und gezielt, die Tätigkeit und die Anforderungen beschreiben (vor allem auch, welcher Background erwartet wird (Ausbildung; Beruflich).
- Kontaktperson angeben
- genauer die Unterlagen der Bewerbenden durchschauen und gezielt mit der Stelle abgleichen.

 Bewerbungsfragen:

  • Standardfragen
15.05.2013

SR Technics Holding
Beworben für Position: Einkauf
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,9
von 5
S0RsV1s=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

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