Mehr Schein als Sein ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Gute ist die Lage vom Büro und das war es eigentlich auch schon. Für viele der schlechteste Arbeitgeber. Mein schönster Tag war auch der letzte Tag in diesem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da in der Schweiz ja Meinungsfreiheit herrscht, äussere ich mich gerne nachfolgend über folgende Punkte, was (jegliche Aussagen) meines Erachtens bei diesem Unternehmen nicht gegeben ist. Die Mitarbeiter werden kommentarlos gekündigt, da in der Schweiz ja Kündigungsfreiheit herrscht. Wenn offen über Probleme und Unzufriedenheiten diskutiert oder konstruktive Kritik geäussert wird, heisst es indirekt nur «da ist die Tür, wenn es dir nicht passt». Das HR sowie die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach total kritikunfähig und nehmen alles direkt als Angriff. Ich hatte das Gefühlt, dass das einzige Ziel war, dass die Mitarbeiter zum Schweigen gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch durch gekaufte Publireportage wird das miserable Bild nicht verbessert. Eigentlich sollte nach so vielen Abgängen die Verbesserungsvorschläge mal zu Herzen genommen werden. Es gibt sehr viele Punkte die man hier erwähnen könnte:
- Personalabteilung sollte sich vielleicht mal weiterbilden im Thema Empathie und Fairness. Sie sollte mehr Fokus auf den Menschen legen.
- Den Mitarbeitern nicht das Gefühl übermitteln, dass die Vorgesetzten am längeren Hebel sitzen.
- Weiterbildung für Führungskräfte, da viele nicht mal ein kleines Team leiten können und kein Vorbild sind für die Mitarbeiter.
- Respekt sollte gegenüber Menschen stets gegeben sein und mindestens im Geschäftsleben kann man das erwarten.
- Den Mitarbeitern mehr Glauben entgegenbringen und bei Mobbing direkt eingreifen.
- Nicht so viel Macht den Vorgesetzten übergeben, sonst folgt ein Machtmissbrauch.
- Mehr die Leistung und Arbeit bewerten, nicht das Geschleime. Wir sind ja auf einer Bank und nicht in einem Schleim Contest.
- Härter durgreifen, wenn Mitarbeiter nicht arbeiten und andere alles übernehmen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien waren an der Tagesordnung sei es von den Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Dies führte auch zu der täglichen schlechten Atmosphäre. Die Vorgesetzten beschuldigen Mitarbeiter für die Stimmung, statt sich mal an der eigenen Nase zu nehmen.
Kommunikation
Vieles bekommt man durch die Medien mit, weil das Unternehmen sich nicht um eine gute interne Kommunikation bemüht und die Themen werden totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben, da für den eigenen Profit Gerüchte im Unternehmen verbreitet werden. Die Vorgesetzten werden umsonst darauf aufmerksam gemacht, da es ihnen so gut wie egal ist. Durch die Unzufriedenheit von den Mitarbeitern ist es ein Gegeneinander statt ein Miteinander. Jeder versucht den Fokus von sich abzulenken, da man Angst hat der nächste Leidtragende zu sein. Damit eine höhere Position erlangt wird, werden gerne auch mal falsche Aussagen verbreitet, was bei den Vorgesetzten scheinbar gut ankommt.
Work-Life-Balance
Ist denke ich ein Fremdwort in diesem Unternehmen?
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten werden diskriminierenden und Mobbing toleriert und sind gängig. Vorwürfe gestützt auf Behauptungen von «Lieblings» Mitarbeitern wird Glauben geschenkt und der Arbeitsalltag wird einem um jeden Preis zur Hölle gemacht. In diesem Unternehmen kommt man anscheinend weiter, indem mit dem Vorgesetzten schlecht über andere Mitarbeiter geplaudert wird. Einfach dich aus allem raushalten bringt dir nichts und damit du keine psychischen Probleme bekommst, musst du dir ein dickes Fell zulegen. Die Vorgesetzten sind oft launisch, unprofessionell und lassen es einen spüren, wenn sie privaten Probleme haben. Wenn du den Vorgesetzten nicht sympathisch bist, wirst du mit allen Mittel rausgeekelt oder gar gekündigt. In der Schweiz besteht ja Kündigungsfreiheit, deshalb weiss das Unternehmen sehr genau wer am längeren Hebel sitzt und das lassen sie einen auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Keine Interessanten Aufgaben. Spart euch die Zeit lieber und macht stattdessen eine Weltreise.
Gleichberechtigung
Gibt es meinder Ansicht nach nicht. Wer sich nicht bei den richtigen Personen schleimen kann, ist fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Alter wird keine Rücksicht genommen, wenn deine Art den Vorgesetzten nicht passt, dann bist du schneller raus als du auf drei Zählen kannst. Das musste ich leider bei einigen Mitarbeitern miterleben.
Arbeitsbedingungen
Problematisches Vorgesetztenverhalten, fehlende Work-Life-Balance, regelmässige Überstunden, schlechtes Betriebsklima, eigentlich das Rundumpacket.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Finanzbranche sehr unterdurchschnittlich und fragwürdig mit der Aufteilung der Gehälter.
Image
Muss man dazu noch etwas sagen? Katastrophal, wenn man die Bewertungen durchliest. Wer sich dort bewirbt geht meines Erachtens ein grosses Risiko ein. Natürlich versuchen sie sich mit allen Mitteln zu rechtfertigen, aber komisch das so viele Mitarbeiter 1:1 das gleiche äussern.
Karriere/Weiterbildung
Wird überhaupt nicht gefördert und wenn man auf eigene Kosten eine Weiterbildung macht, werden einem ständig Steine in den Weg gelegt. Der eine Stern geht an den Sprachkurs in Französisch. Falls du Karriere machen willst, dann ist dieses Unternehmen leider die falsche Anlaufstelle.