Bank ist auf gutem Weg, aber superwoman-driven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang miteinander. Ermöglichung von Home-Office. Beachtung einer Work-Life Balance. Unterstützung von Teilzeit-Arbeitsmodellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Macht in den Händen von Superwoman. Zu starke Angst vor Widerspruch, wodurch Projekte nicht mehr sinnvoll geplant werden können. Viele last-minute-Changes führen dann nachgelagert zu Korrektur- und Umbau-Arbeiten. Qualität lässt sich so nicht in der gewünschten Höhe erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Durchsetzung des Dienstwegs, auch für Superwoman.
Schärfung des Umweltbewusstseins, z.B. durch Installation von Batch-Lesern am Drucker oder Vermerk in den Emails "Bitte denken Sie an die Umwelt, bevor Sie dieses Mail ausdrucken".
Arbeitsatmosphäre
Geräumige Büros, gut eingerichtete Arbeitsplätze, freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander, gut eingerichtete Pausenräume
Kommunikation
Ich denke, es wird gut kommuniziert. Infos sind auch jederzeit via Intranet zugänglich
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und geht auch gemeinsam in die Pause oder zum Mittagessen. Zusammenhalt wird auch durch Firmenanlässe, die bis zu Skiweekends gehen können, gefördert.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine Work-Life Balance geachtet, auch in Mitarbeiter-Gesprächen. Während in anderen Firmen eine 24/7 Verfügbarkeit erwartet wird, achtet Bank CIC wirklich auch darauf, dass sich die Mitarbeiter erholen können. Homeoffice wird auch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut und respektvoll. Siehe auch work-life-balance.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, immer wieder interessante Aufgaben zuzuweisen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Gleichberechtigung gelebt wird, was auch durch den respektvollen Umgang miteinander zur Geltung kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter haben noch eine Chance. Es zählt weniger das Alter, sondern die Kenntnisse und das Commitment des Mitarbeiters. Wo immer möglich, wird auch Teilzeit-Arbeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Es gibt eine Superwoman im Betrieb, die sich für alles zuständig fühlt, von den Produkten über die Tarife bis zu Namen von Sitzungszimmern. Projekte müssen immer in Rekordzeit umgesetzt werden; bisweilen werden diese dann kurz vor Einführung wieder gestoppt. Aufträge werden manchmal über die Köpfe der Vorgesetzten hinweg erteilt, um dann einen Tag später von anderer Stelle wieder widerrufen zu werden. Niemand wagt es, sich Superwoman zu widersetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte definitiv gefördert werden, z.B. durch Verrechnung der ausgedruckten Seiten. Anderswo kann man Printouts nur mittels Batch abholen. Dies erhöht die Flexibilität, reduziert Verschwendung und schärft das Kostenbewusstsein. Bei Bank CIC ist dies jedoch (noch) kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld, Boni eher im unteren Bereich.
Image
Ich denke, die Bank ist im Markt als innovativ bekannt. Sie hat sich in den letzten Jahre durch neue Produkte stark gewandelt. Mit dem "verstaubten" Image der Vorredner bin ich so nicht einverstanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts auf eigene Initiative, sie wird nicht aufgezwungen, aber ermöglicht.