Konstanter Jobabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende und attraktive Arbeitsumgebung. Internationale Stadt. Ideal für Neuanstellungen aus anderen Ländern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung durchs Mutterhaus in Ludwigshafen
Verbesserungsvorschläge
Nicht schliessen sondern endlich den Wert und die Beiträge erkennen und anerkennen was geleistet. F&E als Investition begreifen und nicht als Kostenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Inspierierend. Sehr gute Forschungsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Offen. Kein Hierarchiedenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok. Problematisch bei Kündigungen, da der Kündigungsschutz weniger ausgeprägt ist als in Deutschland bzw. Ludwigshafen (-- Betriebsvereinbahrung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden als 2.Klasse behandelt. 1.Klasse sitzt in Ludwigshafen (Firmenansatz sehr Ludwigshafen konzentriert). Auf Grund des Arbeitsrechts deutlich leichtere Kündigungsmöglichkeiten als in Deutschland (-- Betriebsvereinbarung Ludwigshafen). Schweiz wird als zu teuer betrachtet. Standort Basel hat längerfristig keine Zukunft!
Image
Sinkend auf Grun des konstanten Personalabbaus seit Übernahme der ehemaligen Ciba.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und wird gefördert. Über 45 (bzw. 50) eher keine Chancen mehr auf weitere Karriereschritte im Management (im Gegensatz zur Vorgängerfirma). Führt zu extremen Karrieredenken bei Jüngeren (schnelle Jobwechsel nach ca. 3 Jahren). Beim Anntreten der neuen Position wird schon über die Nächste nachgedacht.