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Baloise 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score659 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in16 Gehaltsangaben
Ø78.300 CHF
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø71.200 CHF
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann13 Gehaltsangaben
Ø86.800 CHF
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 612 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Zusammenspiel zwischen der Leistungsorientierung und dem Sozialen (Mitarbeiter und Kunden) stimmt. Ich fühle mich wohl und ich sehe das die Werte gelebt werden.
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Respektvoller und ehrlicher Umgang (Baloise Code), Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Baloise hat eine du Kultur und ist mit jeder Person auf Augenhöhe.
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Umgang mit den Mitarbeitern, Kultur (Baloise Code)
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Kultur, Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chefin Vetrieb innendienst !!!
Gleichberechtigung kennt sie gar nicht..
ganz frech zu paar Mitarbeitern!!
Könnte noch vieles mehr über sie erzählen..
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Wir entwickeln uns in eine falsche Richtung. Es geht nicht um worklife-balance sondern aktuell eher in Richtun life-life-balance und das finde ich persönlich nicht gut!
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Die Leitung des Teams allgemein.
Es zählen mehr die Beziehung als die Leistung oder die Kompetenzen
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Rollen, Hierarchien, Zuständigkeiten ändernd und daher manchmal etwas konfus
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Es werden sehr viele Leute mitgetragen, die keinerlei Mehrwert stiften, schlechte Stimmung verbreiten und keinerlei Einsatz und Willen zeigen.
Bei neuen Projekten reicht ein Blick auf das Projektorganigramm um vorauszusagen, wie erfolgreich dieses wird und wo es voraussichtlich harzen/scheitern wird. Weil man genau weiss, wer fähig/willig ist, etwas zu bewegen und wer nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon einen Mitarbeiter zum HR zitiert wegen Unstimmigkeiten mit den Vorgesetzten, wäre es toll wenn man erst beide Seiten anhört, statt den MA auf Probezeit zu setzen und am ende der Probezeit seine Ansicht hören zu wollen.
Unfairer geht es nicht
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In Anbetracht des bisherigen Feedbacks empfehle ich eine ganzheitliche Optimierung der Arbeitsbedingungen. Eine moderne Führungskultur und eine respektvollere Kommunikation könnten das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.
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Bitte wieder in den Modus schalten: Monatslohn wird durch Leistung honoriert und nicht wie ich aktuell empfinde Monatslohn wird mit Workshops, int. Kurse, ganz viel Kaffee-Sitzungen honoriert.
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Erfindet euch nicht alle 2 Jahre neu. Macht weniger schnellschüsse die in die Hosen gehen unter dem Deckname Inovative zu sein, ohne die Sache zu Ende zu Denken.
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Investieren in Infrastruktur, Büroräumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Baloise Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Interessante Aspekte im Aussendienst, begrenzte Vielfalt bei Aufgaben
3
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Meine Aufgaben sind unterschiedlich und spannend.
5
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sehr eigenverantwortlich
5
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Die Aufgaben sind interessant, aber der Weg bis ans Ziel ist manchmal unnötig kompliziert.
4
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Thematisch sehr interessant (fachlich und technisch)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baloise Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Nach 7 Jahren eine einzige Gehaltserhöhung von grandiosen 50.00.
Nach Stellenwechsel für die gleiche Arbeit über 20‘000.00 mehr Gehalt erhalten.
1
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Niedriger Lohn...MUSS verbessert werden + zwar für alle und nicht nur für das obere Kader !
2
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Eigentlich gut. Habe aber von anderen auch anderes gehört und unterbezahlt.
3
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Salärtechnisch in den tieferen Rängen (auch tieferes Kader) eher am unteren Ende in der Branche
3
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Schlechter Gehalt im Branchenverlgeich. Bonus verdient den Namen nicht, da er nicht mehr leistungsabhängig ist. Generell gibt es keinen Zusammenhang zwischen Lohn und Leistung.
Es wird oft argumentiert, man könne ja mit der "Baloise-Kultur" punkten...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).


Keine aufstiegsmöglichkeiten … oder fast keine
2
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Starker Entwicklungsfokus
5
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das weiss ich noch nicht
5
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Weiterbildung wird gefördert. Karriere im eigenen Bereich eher schwierig, da die Leute sehr lange in ihren Jobs bleiben und kaum je Positionen frei wurden, auf welche man aspirieren könnte.
3
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Weiterbildungen werden nicht bei allen unterstützt. Karriere je nach verhalten, ausbildung gut möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baloise Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Baloise Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Baloise Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 659 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baloise Group als eher modern.
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