Schnell und unkompliziert - leider die Absage zu spät und schlecht begründet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Baloîse ging alles Schlag auf Schlag - schon wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich durch die Baloîse kontaktiert und für Assessments und Telefoninterviews eingeladen, dies ist sehr positiv zu sehen. Danach gab es zwei Bewerbungsgespräche, eines mit dem HR selbst, ein weiteres mit dem HR, einem anderen Trainee und anschliessend mit einem Abteilungsleiters. Meiner Meinung nach wird zu wenig das Gespräch mit dem Bewerbenden gesucht und zu starr auf vorfixierten Fragen gefahren; Ausnahme bildete hier der Trainee, welcher das zum ersten mal tat. Leider nur wenig Interesse seitens des Abteilungsleiters etwas mehr in die Details zu gehen (Bereich Schaden), da hätte ich gerne mehr erfahren, er wirkte als wisse er nichts spannendes zu erzählen.
Abteilungsleiter führte einen Test durch (auf Blatt) und erklärte diesen salop: Manko hierbei, wenn er es unvollständig erklärt führt er den Bewerber in die Irre. Also lassen Sie das nächste mal Ihre Erklärungen weg!
Ich hatte das Gefühl, die Baloîse präsentiert sich anders als sie es tatsächlich ist.
Es wird glaube ich sehr viel Wert darauf gelegt, möglichst viele Fragen zu stellen - war auf jeden Fall Grund für meine Absage, welche ich sehr salop fand (kam auch verspätet und auf eigenes Nachfragen). Tipp: Die gleichen Fragen einfach bei allen Interviewpartnern immer wieder stellen (bei insgesamt drei Stück gehen einem sonst schnell die Fragen aus).
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, drei Eigenschaften der Persönlichkeit, Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Weswegen die Studienwahl