Professionelles und wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei bbv Software Services AG in Zürich als Software-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnahme durch HR nach wenigen Tagen für erstes Gespräch: hauptsächlich 1-weg-Kommunikation, Infos zur Firma, Firmenvorstellung, etc.
2. tes Gespräch in Zürich mit Service Unit Manager: klarer Aufbau, strukturierte Ablauf, eigene Fragen sehr gut beantwortet, Fragen zur CV und Werdegang.
3. tes Gespräch in Zug mit Service Unit Manager und Fachleiter: herausfordernde technische Interview, Zusage/Angebot direkt nach Gespräch erhalten (schriftlich, inkl. Spesenreglement und Mitarbeiterreglement).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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