Bewertungsstatistik:
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Wenn Stress am Arbeitsplatz, dann sollte man auch richtig gut verdienen, und die Wertschätzung sollte auch stimmen.
Vorgesetztenverhalten: Ziele werden vorgegeben und müssen eingehalten werden. Mit entscheidung gleich Null. Interessante Aufgaben: Je weniger Personal an der Front, so grösser wird der auf jeden Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre: Kein Lob, Wertschätzung gegenüber der Kader 4 Mitglied ist sehr schlecht. Am Arbeitsplatz wird so viel an Personal eingespart, dass man am Schluss nur noch mit zwei Mitarbeiter im Laden steht. Kommunikation: Information bekommt man Täglich viele, man hat bald keine Übersicht mehr! Feedbacks von nicht erreichten Ziele bekommt immer, Lob leider nichts. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Stickige Luft, keine Fenster zum öffnen und Läden mit...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.04.2012