Bedag Informatik AG in Bern - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
29 -
Kommentare
18 -
Verbesserungsvorschläge
16 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
7.993
Zusammenfassung Bedag Informatik AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
7.993 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (12) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (1) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (13)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
1.7
von 5
Nichts für kreative Menschen mit eigenem Charakter
Vorgesetztenverhalten: Der Führungsstil entspricht dem von vor ca. 50 - 60 Jahren, als Vorgesetzte sinnbildlich auf einer höhere Position sassen, um ihre Mitarbeiter zu beobachten und zu kontrollieren. Es gibt "neue" Vorgesetzte, die etwas bewegen und verändern wollen. Die Innovation wird aber durch das Management direkt im Keim erstickt. Kollegenzusammenhalt: Das Verhalten untereinander ist gut, wenn auch primär von Frustration am Arbeitsplatz geprägt. Interessante Aufgaben: Der Bereich IT-Engineering muss permanent Lücken des 1st und 2nd Level Supports abgedecken, so dass kaum von Engineering im eigentlichen Sinne gesprochen werden kann. Arbeiten werden...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.4
von 5
Jobstatus: k.A. | 05.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.738):
Aufrufe: 13.162
Aufrufe: 7.722
Aufrufe: 2.388
Aufrufe: 30.678
Aufrufe: 83.654
Aufrufe: 5.186
Bodenständig jedoch nicht innovativ
Vorgesetztenverhalten: Es wird versucht klar zu delegieren - mit Druck auf den MA versucht diesen in eine klare Position zu bringen um ihn leichter führen zu können - auch wenn das dort nach Malik geht - völlig überholt und veraltet jedoch im Behördenumfeld immernoch sehr gern genommen Kollegenzusammenhalt: Teamintern und übergreifend sehr gut - leider haben sich sehr viele mit der Personalpolitik abgefunden - was sich nicht unbedingt auf die Produktivität auswirkt - Interessante Aufgaben: sind durchaus vorhanden - jedoch deren Planung und Umsetzung durch das träge System meist beeinflusst - was sehr oft zu Projektverzögerungen führt - eben auch hier wied...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012