Nicht nur Managen sonder auch führen

Pro:
Es hat viele gute Leute. Leider nehmen die ab umso höher man in der Hierarchie schaut. Aber im Endeffekt arbeiten alle zusammen.

Contra:
Firma hat zu viel Geld. In den Sand gesetzte Projekte, nicht einhalten von Terminen ... haben keine Konsequenzen. Im Gegenteil, man wird noch befördert.

Verbesserungsvorschläge:
1. Die so hoch gelobten 'Ziele und Werte' sollten auch durch die Direktion gelebt werden. Das höhere Kader dürfte etwas mehr Rückgrad beweisen.