Verbesserungsvorschläge: 1. Innovation und Fortschritt zulassen - mehr Bereitschaft auch mal Risiken einzugehen 2. Fachwissen der Mitarbeiter nutzen( Mitsprache fördern ) 3. Auf Kaderstufe: nicht nur an die eigene Karriere denken( Sesselkleber ) - Verantwortung übernehmen
Details +
Ascom (Schweiz) in CH-4503 Solothurn (R&D) Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2008
Kommentar: Das Potenzial der Firma, deren Mitarbeiter und Ideen werden seit langem vom Management nicht ausgenutzt. Das Know How der Personen wird immer noch nicht optimal genutzt. Die Firma ist an der Basis recht flexibel. Vor allem in den Anstellungsbedingungen und den Arbeitszeiten. Leider wird durch viel Wechsel im Topmanagement und dementsprechender Pressekommunikation keine Stabilität erzeugt.
Eine Bewertung
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 13.01.2012