Aebi Maschinenfabrik in Burgdorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
409
Zusammenfassung Aebi Maschinenfabrik Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
409 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| befriedigend | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Gleichberechtigung (1)
- Management, Chefs (3)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Work-Life Balance (2)
- Kollegen 45+ (3)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Image (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
1.9
von 5
Mangel an kompetenten Führungskräften
Vorgesetztenverhalten: Militärischer Führungsstil, statt kompetente Persönlichkeiten, wer nicht pariert, ob sinnvoll oder nicht, riskiert die Kündigung. Work-Life-Balance: es wurde angedroht die Gleitzeit einzuschränken oder abzuschaffen um die Produktivität zu steigern Umgang mit Kollegen 45+: einigen langjährigen, kompetenten Mitarbeitern wurde unter zweifelhaften Vorwänden gekündigt Karriere- /Weiterbildung: Von der Firma bezahlte Weiterbildung gibt's nur für die Leute die einen guten Draht zum Chef haben.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.438):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.175):
Vetterliwirtschaft
Gleichberechtigung: Keine Lohngleichheit, keine Teilzeitarbeit Pro: Schöne neue und moderne Produktions- und Büroräume. Contra: Sehr unmenschlicher Führungsstil. Das neue Führungsteam kennt sich schon von früher, dadurch entstand eine enorme Vetterliwirtschaft. Führungsstil ist sehr fragwürdig, eher militärisch als menschlich, dadurch entstand ein grosser Graben zwischen Management und Arbeitern. Viele langjährige Mitarbeiter wurden unter kuriosen Vorwänden entlassen. Keine Gleichberechtigung; Frauen verdienen deutlich weniger als Männer für die gleiche Arbeit. Teilzeitarbeit wird nicht gefördert. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die bedürfnisse der...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012