Kleines Beratungsunternehmen mit grossen Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte finden zu 80% an den folgenden Standorten statt: Zürich, Bern und nähe Luzern. Das Kundenportfolio ist sehr überschaubar.
Vierteljährlich finden Mitarbeiterbriefings Freitags von 16 Uhr bis ca. 19 statt. Als Kompensation gibt es dann ein reichhaltiges Pasta-Buffet.
Die Infrastruktur wird auf Sparflamme gehalten, so dass es mehr Bonus für die Partner gibt (Zufriedene Partner = zufriedene Mitarbeitende).
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel von 1'600 verrechenbaren Stunden bis und mit Stufe Senior Consultant ist unrealistisch (Anzahl Stunden wird auch nicht durch Bsp. Zivilschutz od. äh. reduziert).
Alles entscheidener Faktor der Bonus-Berechnung offenlegen. Es gibt eine komplizierte Formel zur Bonusberechnung, ohne den Offenlegung des Faktors gibt es aber keine Transparenz!
Work-Life-Balance
Die Freizeit kann idealerweise zur Erstellung von Offerten genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Projekten. Wer IT Projekte in kleinen Berater-Teams wünscht ist genau richtig.
Gleichberechtigung
Beim Vorstellungsgespräch unbedingt fragen, wieviele Berater teilzeit arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist beim Kunden. Wer trotzdem im Office arbeitet sollte LAN-Kabel mitnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich ein vierstelliger Betrag an karitative Organisationen gespendet, wobei die Organisation bis 50% in Beratungsdienstleistung beziehen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist vergleichbar mit der produzierenden Industrie. Bonus maximal ein Monatslohn (bis und mit Stufe Senior Consultant)
Karriere/Weiterbildung
Es muss kaum Zeit für Weiterbildung verschwendet werden.