"People first, Solution follows: Ausgezeichneter Arbeitgeber, ambitioniert, super KollegInnen, meist spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Offene und flache Hierarchie, das Team ist zentral, jede(r) trägt das Team und ist gleichermassen wichtig für den Erfolg. Fordernde, aber gute und positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
"Open door" Policy, regelmässige Practice Updates, firmenweite Communities, während Covid-19 wenn, dann eher zu viel. Grundsätzlich proaktiv und ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Definitiv ein absolutes plus bei BearingPoint
Work-Life-Balance
Es werden relativ viele Freiräume gewährt. Nicht 8-5 aber auch nicht 9-9-6. Letztlich in der Verantwortung jeder einzelnen Person.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Führung über Development Manager und Development Partner.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich in dem man tätig ist. BearingPoint versucht auf die individuellen Wünsche und Entwicklungspläne Rücksicht zu nehmen. Grundsätzlich interessante Projekte, viel "Digital" und "Transformation". Gute Kundenbasis. Kann Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Sehr guter "Gender-Mix" auf unteren Stufen, wenige weibliche Partner :-( Auf der positiven Seite: Female Leadership Programm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele CSR Initiativen, klimaneutrales Reisen z.B. Eigene CSR Assets wie den Logistik-Emmissionsrechner. 10-days of Caring Programm anlässlich des 10-jährigen Jubiläums seit dem Management Buyout.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, angemessene Löhne.
Image
Positives Image, Mitarbeiterumfrage 2021 super positiv.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für den Projekteinsatz und hinsichtlich Karriere-Entwicklung. Recht unbürokratisch. Wenn notwendig und sinnvoll, werden Ausbildungsanträge rasch bewilligt oder z.B. Nachdiplomstudien mindestens teilweise finanziert.