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Bechtle 
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AG
Bewertung

Verstaubter E-commercer der nicht (mehr) vorwärts kommt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARP Schweiz AG in Rotkreuz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut, solange man keine Kritik äussert. Will nicht gehört werden

Kommunikation

Findet nicht offen und ehrlich statt. Steht unter Kontrolle von Bechtle

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen gut

Work-Life-Balance

15min bezahlte Pause am Tag bei 8.5h Arbeitszeit ist nicht aktuell im 2020.
Kontrollverhalten spürbar, daher auch kein Vertrauen in Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Verstecken sich lieber, statt Missstände anzupacken, da das ja den eigenen Stuhl kosten könnte...
Komfortpositionen sind die Folge davon

Interessante Aufgaben

Telesales als Hauptfokus zur Umsatzgenerierung ist nicht Zeitgemäss. "Optimierungen" im Konzern machen die Arbeit träge (alles aus DE gesteuert)

Arbeitsbedingungen

Verstaubt, teilweise alte Infrastruktur, keine Klima

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende. Kein 13.ter, Bonussystem von 2002

Image

ARP war mal ein guter E-commercer. Mittlerweile ist die Firma hinteres Mittelfeld. Selber sehen sie sich aber auf einer Top3 Position. ARP versucht sich mittels Telesales zu halten, statt richtig in den Markt zu investieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura CapozzoloHR Manager

Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege

Wir bedauern, dass sich während deiner Anstellungsdauer einige Kritikpunkte angehäuft haben. Da nicht alle Bemerkungen für uns klar sind, nehmen wir gerne ausführlich Stellung dazu;

Die ARP Schweiz AG ist eines der führenden IT-Unternehmen in der Schweiz das dem grössten IT-Konzern in Europa angehört. Innerhalb des Bechtle Konzerns verfolgen wir eine erfolgreiche E-Commerce & Solutions Strategie. Wir bieten gesamtheitliche IT Lösungen national als auch international aus einer Hand an und können so die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend abdecken. Wir sind mit dieser Strategie dynamisch auf dem Vormarsch und in keiner Weise «verstaubt».

Auf eine gute Kommunikation legen wir grossen Wert und sind jederzeit offen für konstruktive Kritikpunkte sowie Anregungen und Wünsche. Mit unseren Mitarbeitern vereinbaren wir klare Ziele und bieten ihnen den Raum, durch unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln viel zu bewegen. In den regelmässigen Einzelgesprächen zwischen Mitarbeitenden und deren Führungskräfte wird ein ehrlicher und offener Austausch gepflegt. Es wird jeweils gemeinsam nach Lösungen gesucht, um potentielle Verbesserungen gezielt angehen zu können.

Mit grosser Eigenverantwortung und moderner Infrastruktur setzen Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Aufgaben um und geniessen bei der Ausführung einen grossen Freiraum. Vor allem aber adressieren wir unsere Kunden und Geschäftspartner stets auf persönlicher Art und Weise. Im Punkt «Optimierungen aus Deutschland machen Arbeit träge» können wir dir leider nicht zustimmen. Die Zugehörigkeit zum Bechtle Konzern gibt uns viele Wettbewerbsvorteile, z. B. Synergien können stärker genutzt und Prozesse noch zielgerichteter optimiert werden. Dadurch ist es uns möglich noch effizienter und agiler zu handeln. Ergänzend können wir bestätigen, dass unser Projekt «Klimaanlage am Standort Rotkreuz» gestartet wurde und bereits im Frühsommer 2020 beendet sein wird. Wir freuen uns bereits auf angenehme Temperaturen an heissen Sommertagen.

In Bezug auf unsere Anstellungsbedingungen konnten wir einen grossen Schritt nach vorne machen. Innerhalb der Gesellschaften der Bechtle Gruppe Schweiz wurden die Anstellungsbedingungen zum 1. Januar 2020 harmonisiert und optimiert. Dabei wurde z.B. der Ferienanspruch von 25 auf 30 Tage pro Kalenderjahr erhöht. Sollten 30 Tage mal in einem Jahr nicht ausreichen, dann besteht die Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen. Zudem verfügen wir über überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen in allen Bereichen.

Abschliessend ist zu erwähnen, dass die langjährige Treue vieler unserer Mitarbeitenden, die täglich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten, das beste Zeichen dafür ist, dass wir nicht stehen geblieben sind und uns stets weiterentwickeln und wachsen.

Wir hoffen, dass du deine Zeit bei der ARP Schweiz AG trotzdem in guter Erinnerung behalten wirst. Dennoch laden wir dich gerne jederzeit bei uns ein, um deine Kritikpunkte noch einmal genauer erörtern zu können. Dafür stehe ich dir unter personal.ch@bechtle.com zur Verfügung.

Beste Grüsse, Laura Capozzolo, HR Manager

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