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Bechtle 
Schweiz 
AG
Bewertung

ICT Technician Professional

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bechtle Regensdorf AG in Regensdorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leute wurden nach hause geschickt, wenn sie Überstunden hatten, um die anzahl Leute zu reduzieren.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Büro war trotz wenigen die nicht da waren überbesetzt, mit bis zu 11 Leuten in einem Büro, während dem sie die Wichtigkeit von Sicherheit während dem Corona anpreisen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aufträge ablehnen, wenn diese verlangen, mehr Leute als erlaubt an einem Ort zu haben. Nicht einfach weiterhin alle Aufträge unterschreiben und die Mitarbeiter einfach ins Getümmel werfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute im Team waren total okay, kann mich da nicht beklagen, abgesehen von einem rauen Austausch immer wieder mal, aber hey, war ne Werkstatt ;)

Kommunikation

Innerhalb des direkten Umfelds okay, aber nach oben sehr mangelhaft. Anträge und Anfragen wurden erst nach langer Zeit bearbeitet, wenn überhaupt. Öfters musste man selbst mehrere Male vorbei gehen, bis eine Handlung eingeleitet wurde.
Wenn es anders rum war, musste jedoch alles sofort erledigt werden. Nicht okay.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde gerne 4 Sterne geben, jedoch wurde das Team mit der Zeit von den höheren Positionen zu etwas kompetitivem verändert. Man hat sich nicht mehr untereinander ausgetauscht, da man befürchten musste, dass jemand besser wurde und somit den Standard hob, was zur eigenen Entlassung führen könnte.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich war es nie ein Problem die beiden Welten auseinander zu halten. Man wurde nicht zu Überzeit gezwungen (wenn man nicht selber Schuld ist), und Ferien wurden fair eingeplant.

Vorgesetztenverhalten

Führende Persönlichkeiten: 3/5, war eine super Person, aber nicht fürs Team leiten geschaffen. Die Person wollte das beste, aber hatte schlechte Menschenkenntnisse und konnte nur mit Mühe auf zwischenmenschliche Probleme eingehen. Hatte ausgezeichnetes Professionelles Wissen.
Höhere Positionen: 1/5, Grossmäulig, nicht ehrlich, nicht direkt. Erzählen davon wie schön die Welt ist, und verteilen ihre Kritik stets über andere Leute an deren Ziel. Waren tets zufrieden mit der Arbeit, bis Absolutionen gestellt wurden, dass dies doch nicht der Fall seie und andere Wege finden soll, es sei denn, man wünscht sich, die Position wechseln zu wollen. Als Personen sicherlich angenehm, sofern man ein einfaches Gespräch führt, jedoch für deren Position ungeeignet.

Interessante Aufgaben

Generell hatte man interessante Arbeit, jedoch wurde man in den letzten Monaten immer mehr zu Rollout Aufträgen verdonnert. 2-3 Wochen am Stück, jeden Tag soch simple Arbeit durchzuführen, ist sehr demotivierend.

Gleichberechtigung

Ich hatte selten das Gefühl, dass ein Mitarbeiter auf dem selben Level anders behandelt wurde. Man merkt halt einfach einen grossen Spalt zu denen die eine höher stehende Position hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle waren gut drauf und umgänglich. Angestellt wurden sicherlich auch Leute die über 50 waren und ich denke sie hatte niemand irgendwelche Nachteile.

Arbeitsbedingungen

Als ein IT Dienstleister mussten wir mit 5-6 Jähriger Hardware arbeiten. Zudem war die Werkstatt in welcher wir Reparaturen durchführten zu klein und zu schlecht ausgerüstet.
Es waren auch nicht genug Autos für alle vorhanden, die im Aussendienst arbeiteten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keinen Kommentar dazu geben, da ich selbst nicht gross darauf geachtet habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an der unteren Schmerzgrenze. Um Lohnerhöhungen muss man effektiv kämpfen, ich musste für eine Lohnerhöhung für 3 Gespräche mit jemandem zusammen sitzen, worauf hin ich 50.- Erhöhung bekam...

Image

Gegen aussen ein sehr gutes Image, aber nur hohe Positionen sprechen intern gut über die Firma. Ausnahme sind einige, welche via Vitamin B rekrutiert wurden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive. Weiterbildungen müssen selbst bezahlt und mit eigener Überzeit komplett kompensiert werden. Keine Unterstützung wurde von der Firma geboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marita Nüsslein

Herzlichen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns dieses offene Feedback zu geben. Wir nehmen diese Hinweise sehr ernst und sind offen für Empfehlungen und Anregungen. Gerne können Sie auch direkt mit uns in Kontakt treten hr.ch@bechtle.com

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