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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungEs ist allgemein ein sehr guter und bemühter Arbeitgeber, welches auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Transparenz, Freiheit, Wissensaustausch
Nicht so streng. Man kann sich frei bewegen, ohne dass jemand fragt wohin man geht.
Work/life balance kann manchmal ok sein
Gute Karrieremöglichkeiten, viele Weiterbildungen, super Stimmung unter den (meist jüngeren) Kollegen und Teamzusammenhalt, Teilzeitarbeit absolut kein Problem, grosses Vertrauen in Mitarbeiter
Mobbing wird geduldet nur weil die Person eine gute Arbeit leistet. Dass die gewisse Person aber andere psychisch unter Druck setzt, wird wenig, oder so gut wie gar nicht was unternommen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Schlecht finde ich nichts.
Standort Bülach ist unter Druck durch Transfer von Produktionskapazität nach Asien. Was passiert am Standort?
Die Firma gibt sich das Recht, gegen das Gesetz zu handeln. Umkleiden für die Pause sind nicht in der Arbeitszeit enthalten.
Die Pause beträgt 30 Minuten, davon brauchen Sie 7 Minuten zum Anziehen und 7 Minuten zum Ausziehen, Leute haben nur noch 16 Minuten Zeit Pause. Die Leute bekommen 15 Minuten Umkeidungszeit, nur für das Kommen und Gehen von der Arbeit (nicht für die Pause).
Und doch, die Kantine für einige Abteilungen ist auf der anderen Seite des Gebäudes, was ...
Von den Mitarbeitern wird viel verlangt aber wenig zurück gegeben
Mitarbeiter mehr schätzen.
Nichtraucher zusätzlich Urlaubstage geben. Die Raucher stempeln so gut wie nie.
Einfach das alte Senior Management loswerden. Zu viele gute Mitarbeiter kundigen wegen VPs und Directors die in der Vergangenheit fest stecken
Fehlerkultur nicht vorhanden. Fehler werden verschwiegen und versteckt.
Das Management sollte auch in seinem Sozialverhalten weitergebildet werden.
Die Arbeiter in der Produktion mehr schätzen und den Lohn anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Biotronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
1 Petze in der Gruppe die jeden kleinen Fehler dem Vorgesetzten per Mail meldet aber dir ins Gesicht lächelt. Rest ok
In meinem Team sehr gut
Insbesondere auf den tieferen Stufen der Firma toller Kollegenzusammenhalt. War vor mehreren Jahren noch deutlich besser.
Super Zusammenhalt, das WIR zählt
Tolle Parties und Team-Events, viele treffen sich auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biotronik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist transparenter geworden. Wird nicht in allen Bereichen gleich gelebt.
Es wird viel kommuniziert, aber manchmal fehlt ein aktuelle Information
Viele denken, dass sie was besseres sind.
Keine Kommunikation innerhalb der Firma. Selbst im Fachbereich erhält man nur über Flur-Funk ab u. zu mal Infos.
Fehlende oder unklar formulierte Anforderungen und Erwartungshaltungen von Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Fördert Ihre Mitarbeiter Intern sowie Extern
Je Abteilung zu grosse Sprünge für Karriere.
Stark bereichsabhängig. Einzelne Talente werden sehr schnell gefördert. Keine Konsistenz in der Organisation.
viele interne Weiterbildungen, grosser Schulungskatalog
Soll es geben
