Bewertungsstatistik:
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Grundgedanke gut, Ausführung schlecht
Vorgesetztenverhalten: Etwas mehr auf die Vor-bzw. Ratschläge der erfahrenen und *alten* Mitarbeiter zu hören wäre sehr empfehlenswert. Das Rad wurde schon erfunden... man sollte nicht immer wieder die selben Fehler machen, nicht altes hervorholen welches sich in der Vergangenheit nicht bewährt hat. Kollegenzusammenhalt: Wenn jeder sich auf seine Arbeit konzentrieren würde, anstatt anderen zu sagen was sie zu tun haben wäre vieles einfacher. Wenn die Zusammenarbeit mehr Gewichtung hätt, könnten viel mehr positive Ergebnisse geschaffen werden. Interessante Aufgaben: Die Aufgabenstellung sehr interessant, die Ausführung wird durch Inkompetenz, unnötige Verz...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011