Trigami AG in Basel - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.019
Zusammenfassung Trigami AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.019 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.7
von 5
2.6
von 5
naja was soll man dazu sagen...da muss ich durch!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): grosse räume Gehalt und Benefits: mit Luft kann man leben Umwelt-/Sozialbewusstsein: da legen die chefs grossen wert darauf Pro: coole branche Contra: kein freiraum.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.3
von 5
Cooler Job, aber hoher Druck
Kommentar: Job/Branche ansich wäre ziemlich cool. Leider ist es weniger der Lohn und auch scheint ein hoher Druck auf den Arbeitnehmern zu lasten. Ich denke für junge, kostengünstige Internet affine Leute genau der richtige Ort, um flücke zu werden und Einblick in die Branche zu bekommen.Beworben für Position: Online Marketing
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: k.A. | 22.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.444):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marketing / Werbung / PR (6.853):
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Aufrufe: 3.259
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Noch nie so viel gelernt wie bei Trigami
Vorgesetztenverhalten: Mein Kommentar bezieht sich auf das Management-Team und den Verwaltungsrat. Disclaimer: Ich bin ein Teil des Management-Teams. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist sehr gross, insbesondere unter denjenigen, die bereits seit vielen Jahren dabei sind. Der Team-Spirit hat sich in den letzten 12 Monaten stark gebessert, seit wir regelmässige Company Meetings halten und klare Grundprinzipien eingeführt haben. Interessante Aufgaben: Wir befinden uns in einem stark wachsenden und dynamischen Zukunftsmarkt. Dies bedeutet, dass wir flexibel sein und uns stetig wandeln müssen. Als wir im 2006 mit der Idee gestartet sind, war z.B. Facebook ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.07.2011