Durchwachsener Arbeitgeber mit schwer nachvollziehbarer Strategie. Hoher Anteil an Managern ohne Ahnung aber mit Vit B
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil grosse Leidenschaft der Stammbelegschaft für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenbesetzungen schwer nachvollziehbar. Business kaputtgespart zu Gunsten von Möchtegernmanagern. Das weiss jeder, darüber spricht jeder und dennoch bleibt Alles beim Altern oder wird eher verschlimmbessert.
Verbesserungsvorschläge
Corporate ausdünnen. Erfahrene Manager in Managerpositionen bringen. Loyalität und Leidenschaft würdigen. Vetternwirtschaft abbauen. Prozesse optimieren. Unnötige Bereiche abbauen. SAS Orga Chaos beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
International, gut
Kommunikation
Mangelhaft und sehr abhängig vom Geschäftsbereich
Kollegenzusammenhalt
Das hält den Laden zusammen. Gäbe es die treuen Mitarbeiter und erfahrenen Kollegen nicht mehr, würde der Laden zusamme brechen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgrsetzte ohne Rückrad.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du alt, hast du hier keine Chancen mehr. Jung und dynamisch, wortreich -dann stehen dir alle Türen offen. Als Anfang 40er hat mich zuletzt sehr verwundert wie wenig Erfahrung hier gewürdigt wird. Zum Teil werden völlig absurde Stellenbesetzungen vollzogen. Segmentleiter oder Technologie Leitungsstellen werden mit Absolventen oder Trainees besetzt, das wirkt dann modern. In der Belegschaft gibt es dafür allerdings wenig Verständnis.