Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Schon krass wie man immer noch die Augen verschliesst vor Tatsachen. Aber die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache (wenigstens etwas was man nicht verschleiern kann). Eine solche Ignoranz wird früher oder später bestraft.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Viele wollen nur noch weg und das nicht nur in meiner Abteilung. Personalabbau, keine Lohnerhöhungen aber immer mehr Zusatzaufgaben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Nicht mal über das längere Fernbleiben der Teammitglieder wird man informiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich selbst am nächsten und liefert dafür die Kollegen ans Messer
Work-Life-Balance
Toll, arbeit muss erledigt sein, bei gleichzeitigem Stellenabbau.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Und zwar über diverse Stufen. Kritik wird nicht geduldet, Nicken ist ok. Noch nie so unfähige Vorgesetze erlebt und hören wills keiner. Alle Verschliessen die Augen. Einsicht ist hier fehl am Platz. Aber eben, ist ja auch kein Wunder. Man glaubt und hört nie den Mitarbeitern zu, sondern hört immer nur eine Seite.
Interessante Aufgaben
Tja wenn mein Chef mich so eingesetzt hätte wie vereinbart, aber nein hatte die unterfordernste und langweiligste Arbeit.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier und nur im Top-Management. Hab sehr viele Bespiele selber erlebt wie Gleichberechtigung mit Füssen getreten wird. Zeigen auch diverse Umfragen die man gemacht hat intern. Aber ebben interessiert ja eh keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie zur Last fallen, werden sie entsorgt. Auch hier gibts genug Bespiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene jetzt einiges mehr. Bei besseren Sozialleistungen.
Am Besten gleich hoch Verhandelb beim Einstellungsgespräch, Lohnerhöhung hab ich in all den Jahren nicht einen Franken gesehen.
Image
Man arbeitet fleissig dran, dass frühere gute Image zu zerstören. Wer kann, geht.
Karriere/Weiterbildung
Mehrjährige Mitarbeiter mit Knowhow haben keine Chance auf eine Karriere. Selber erlebt! Die hält man bewusst klein. Nur wenn man zum Erlesen Kreis gehört wird man gefördert. Best people wird nur auf dem Papier verwendet.