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Bühler 
Group
Bewertung

Die Zahlen sind wichtiger als andere dinge.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Buhler Group in Uzwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits sind Okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird extrem an den falschen Stellen eingespart, wie beispielsweise beim Personal.
Die Teamleiter erhalten Vorgaben für Boni und werden angeleitet, wie sie die Bewertungen ungefähr vornehmen sollen (plus/minus).
Lohnerhöhungen sind sehr selten.

Bei Personalausfall ist man gezwungen, 2 oder 3 Arbeiten gleichzeitig auszuführen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einzustellen, insbesondere in der Oberflächenbehandlung (OBA), wäre ratsam. Alle sind überlastet, es gibt zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter. Die neuen temporären Kräfte verlassen sofort wieder, da die Arbeitssituation extrem anspruchsvoll ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht / Sozialleistung okay man Stufen selber entdcheiden.

Image

Immer mehr Menschen in meinem Umkreis wollen nichts mehr mit Bühler zu tun haben. Im Gegensatz zu früher, als alle sagten, es sei ein sehr menschlicher Betrieb, hat sich das geändert.

Karriere/Weiterbildung

Wir können Ja nicht am Arbeitsplatzt fehlen. Unterstützt wird man nicht. Weder mit Geld oder Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica StuckiTalent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in einigen Aspekten nicht ausreichend unterstützt fühlst.

Wir schätzen dein positives Feedback zu den Benefits, nehmen deine Bedenken hinsichtlich des Personalmangels und der Arbeitsbelastung aber sehr ernst. Wir haben deinen Input intern an die entsprechenden Verantwortlichen weitergeleitet, bitten dich jedoch, dieses Thema ebenfalls mit deinem HR-Manager oder vorgesetzten Person aufzunehmen, damit ihr gemeinsam eine Lösung finden könnt.

Wir bedauern, dass aufgrund des zurzeit hohen Arbeitsvolumens scheinbar auch die Aus- und Weiterbildung zu Kurz kommt. Unser Commitment für Lifelong Learning gilt auch in anspruchsvollen Zeiten - alle Mitarbeitenden global haben die Möglichkeit sich intern oder extern weiterzubilden. Auch dieses Feedback haben wir intern weitergeleitet, möchten dich aber dazu anregen, es mit deinem HR Manager oder vorgesetzten Person aufzunehmen. Alternativ darfst du natürlich gerne auch direkt auf mich zukommen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und weiterhin alles Gute.

Jessica Stucki
Talent Acquisition Specialist
jessica.stucki@buhlergroup.com

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