Aus Fehlern lernen? Hier macht man die gleichen Fehler immer und immer wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel, deshalb wird es mich bei euch in absehbarer Zeit auch nicht mehr geben.
Verbesserungsvorschläge
An das (Top) Management. Eure Strategiewechsel sind selbst für langjährige Mitarbeiter nicht mehr nachvollziehbar. Zur Bereichsleiter- und Vorgesetztenwahl: Für den engagierten Mitarbeiter ist es nicht mehr vorstellbar in diesem Unternehmen einmal die Karriereleiter aufzusteigen, wenn man nicht gerade als SuperDuper Management Trainee für rhetorischen Nonsens in den Himmel gelobt wird oder dem Klüngel der Auserwählten in der Top Managementriege angehört (hier kann man ohnehin nicht mehr rausfallen).
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Außer im CC da regnete es Honig, Wasser und dem Budget sind keine Grenzen gesetzt.
Kommunikation
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
macht Spass. Ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
im Mittelfeld
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich. Durch vielfältiges Positionengeschiebe nach Reorganisationen gibt es leider diverse Vorgesetzte, die gänzlich ungeeignet für ihren Bereich sind.
Interessante Aufgaben
zu viele auf zu wenige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, allerdings ohne Sinn. Egal ob qualifiziert oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung. Alte werden möchte ich in dieser Firma eher nicht
Arbeitsbedingungen
Seeehr unterschiedlich. In einigen Abteilungen vorbildlich, in anderen schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oben hui, unten pfui. Die Kohle machts. Das Bewusstsein existiert nur auf dem Papier.
Image
Leidet. International und National.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich schlecht. Wenn man Glück hat, kann der Vorgesetzte mit dem EPM umgehen und dann gibt es das jährliche Gespräch. Inhalte egal. Perspektive. gibt es nicht. Wie auch, wenn der Vorgesetzte über wenig Führungskompetenz und Wissen verfügt?