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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Einsätze
Vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns sehr, wenn die Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und uns weiterempfehlen können. Liebe Grüsse und auf eine weitere, gute Zusammenarbeit.
Ich musste mich mit einigen Anliegen mehrmals im Büro melden.
Alle Mitarbeitenden waren stets freundlich und hilfsbereit.
Wir bedanken uns vielmals für die gute Bewertung. Es freut uns zu hören, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und uns weiterempfehlen können. Liebe Grüsse und auf eine weitere, gute Zusammenarbeit.
Bitte weiter so
Kollegiale und Wertschätzende Atmosphäre.
Ist durch das eigene Einteilen wunderbar ausgeglichen und der Life Teil ist positiv aufladend
Tolle, helle Büroräumlichkeiten
Unkomplizierte und einfache Kommunikation untereinander. Zielgerichtet und freundlich.
Diversität im Alltag
Guten Tag! Wir bedanken uns vielmals für die positive Bewertung und freuen uns sehr, dass Sie sich bei careanesth wohl fühlen. Wir hoffen, Sie noch lange zu unseren Mitarbeitenden zählen zu dürfen und wünschen weiterhin alles Gute. Liebe Grüsse, careanesth
Nichts
Mangelnde Kommunikation, falsche Versprechen, keine Einsätze auch für sehr gute Mitarbeiter, die stets gute Bewertungen und nur Lob bei den Einsätzen erhielten.
Aufhören alles und jeden als Arbeitnehmet anzustellen. Klasse statt Masse…!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns ist es ein Anliegen, dass sich die Mitarbeitenden bei careanesth gut aufgehoben fühlen. Deshalb sind Rückmeldungen für uns wichtig, um interne Verbesserungen vornehmen zu können. Wir würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme von Ihnen freuen, damit wir ihre Erfahrungen aufnehmen können.
Flexibilität der Arbeitszeiten.
Arbeitstage frei wählbar.
Unpersönlicher Kontakt.
Immer jemand anders.
Sehr späte Lohnzahlungen.
Bessere und faire Entlöhnung.
Keine klare Kommunikation.
Ansprechpartner sind nicht mehr klar, häufiger Wechsel. Zunahme der Anonymität, da Betrieb sehr stark gewachsen ist.
Vielen lieben Dank für die Bewertung und die aufschlussreichen Rückmeldungs-Punkte. Unsere Mitarbeitende sollen sich bei careanesth gut aufgehoben fühlen, weshalb wir ihre Rückmeldung ernst nehmen. Wir hoffen, Sie noch lange bei careanesth begleiten zu dürfen. Besten Dank und eine gute Zeit.
Führender Personalvermittler im Gesundheitswesen.
Grosszügiger Gehalt.
Einfache Kommunikation per Mail oder Telefon. Schnelle Erledigung von Anliegen. Sehr unkompliziert.
Guten Tag. Vielen lieben Dank für die positive Bewertung. Wir legen viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden - umso mehr freut uns ihre Zufriedenheit. Gerne sind wir bei ihren Fragen und Anliegen auch künftig jederzeit für Sie da. Alles Gute, careanesth
Als temporär Mitarbeitende kann man die Einsätze, die Ferien und Arbeitspensum selber wählen.
Budget für jährliche Weiterbildungen vorhanden.
Guter Stundenlohn auch bei Nacht und Wochenendarbeit. Sozialleistungen werden ebenfalls Abgezogen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Guter Stundenlohn. Hilfsbereit.
Schnelle Antoworten. Man wird ernst genommen. Gute Kommunikation untereinander und mit dem temporären Personal. Man geht auf Wünsche ein.
Immer wieder neue Einsätze an verschiedenen Orten.
Guten Tag. Wir bedanken uns herzlich für die positive und wertvolle Bewertung! Wir schätzen ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie gerne bei careanesth arbeiten. Auf eine weitere, gute Zusammenarbeit! Liebe Grüsse, careanesth
Die Flexibilität und das unbürokratische, moderne Buchungssystem, sowie die Zuschläge zu besonderen Einsätzen. Zudem ist careanesth immer noch eine Marke, die man gern auf dem Namensschild trägt, da die Anforderungen höher sind als bei anderen Firmen.
Als Sitzwache ist man eine leicht ersetzbare Nummer.
Vermeintliche Benefits per Mail sind einfach nur Werbung für käufliche Dinge wie Socken und Fitnesstrainings.
Vergabe der Einsätze transparent machen. Priorisieren nach Anstellungsdauer, so dass sich Loyalität lohnt. Wertschätzung zeigen, nicht nur auf dem Papier, sondern indem man Probleme löst.
Bei anderen Arbeitgebern gibt es z.B. eine Karte, in der man in Apotheken Rabatte erhält. Es gäbe viele einfache Möglichkeiten, Wertschätzung zu zeigen. Die einfachste wäre es, bei immer mehr Sitzwachen auch immer mehr Leute für deren Betreuung einzustellen.
Wenn man am Einsatzort schlecht behandelt wird, z.B. von psychiatrischen Patienten, erhält man keine Hilfe von Careanesth. Man wird einfach gesperrt oder verwarnt, ohne, dass geschaut wird, ob man etwas falsch gemacht hat. Es gibt eine ständige Angst vor Kündigung.
Dank der Mindestanforderungen an Mitarbeiter der Careanesth haben die Kliniken Vertrauen, dass man einen auch einmal zum Überwachen oder auf die Glocken schicken kann.
Da man so wenige Einsätze erhält, hat man zwar viel Freizeit, aber man würde gelegentlich auch gern mal etwas verdienen. Oft gibt es ganze Wochen ohne Arbeit. Bei Einstellung war das nicht so. Man wurde jede zweite Verfügbarkeit gebucht. Inzwischen stellen sie laufend so viele Sitzwachen ein, dass man kaum noch Einsätze bekommt. Man behält sich 1. August oder Weihnachten frei oder stellt seinen Rhythmus auf Nachtschicht um und dann gibt es keine Einsätze. Es lohnt sich nur noch, wenn man zufällig Zeit hat und einen SMS-Call beantwortet.
Für Sitzwachen gibt es nichts. Kein Erste-Hilfe-Refresher oder etwas, das einen fördert. Man kann über Temptraining Kurse buchen, die bringen aber keinen Vorteil für die Arbeit.
Man ist ja allein im Einsatz und das ist total ok. Begegnet man trotzdem einmal jemandem von Careanesth, ist die Stimmung gut.
Wirken gestresst. Eine Person betreut immer mehr Sitzwachen, so dass keine Kapazität da ist, sich zu kümmern. Die Vorgesetzten tun ihr Bestes, das merkt man, aber der Kurs mit immer mehr Arbeit ist nicht gut.
Einsatzvergabe ist nicht transparent. Oft ist man verfügbar, wird nicht gebucht und dann kommt ein Aufruf per SMS, den man trotzdem nicht erhält.
Feiertags- Nacht- und Wochenendzulagen sind grosszügig.
Man darf auf Station mithelfen und kann selbst wählen, in welche Art von Spital man geht.
Guten Tag. Wir bedanken uns für ihre ausführliche und aufschlussreiche Rückmeldung. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, wobei uns das Feedback unserer Mitarbeitenden hilft. In einem persönlichen Gespräch könnten wir noch besser auf Ihre Anliegen eingehen, um Lösungsansätze zu finden. Besten Dank und eine gute Zeit.
Sehr professionell, stets korrekt, Zahlt zuverlässig und pünktlich.
Zu wenige Events um sich besser kennenzulernen.
mehr Lohn :)
Wochenend- Zuschlag auch i m Nachtdienst auszahlen.
Interessante unterschiedliche Einsatzorte
1. Wahl in der Schweiz für Pflegekräftebedarf, habe ich in den letzten 5 Jahren immer wieder erfahren müssen.
Ich bestimme wann ich, wo ich und welche Schicht ich arbeite
externe Weiterbildung möglich, es gibt ein Weiterbildungsfond was die Kosten der Weiterbildung komplett oder teilweise übernimmt.
könnte mehr sein aber bin zufrieden
alles über E Mail und Digital über Online Dispo App, kein Papierverschwendung sehr umweltfreundlich.
Guter Arbeitsvertrag, gute Einsatzorte, Selbstbestimmung der Einsatzorte.
Zu den Bürozeiten immer erreichbar und stets freundlich und konstruktiv
Arbeitsbelastung liegt meistens mehr auf den Temp.-Mitarbeiter als auf Fix-Mitarbeiter, aber da Kann Careanesth nichts für, das sind die jeweiligen Einsatzorte verantwortlich. Temporär MA werden besser bezahlt also dürfen Sie auch mehr als Fixmitarbeiter belastet werden.
Einsatzorte waren bis jetzt in den 5 Jahren immer interessant.
Vielen Dank für ihre offene Bewertung und die netten Worte. Freundliche Grüsse und alles Gute.
So verdient kununu Geld.