51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Careerplus AG Vorstellungsgespräche
Careerplus
AG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Merkwürdig, bis sehr fraglich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Careerplus AG als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-klare Line
-internes Vorgehen besser koordinieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber über 50 werden gebeten sich nicht mehr zu bewerben!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Careerplus AG als Head HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen (Marketing-) Texte auf der Homepage zu halten. Da werden werbekräftig die eigenen Werte hervorgehoben wie "dranbleiben bis es passt" und "Weil wir den Menschen ins Zentrum stellen" und "... jeder Mitarbeitende für uns unverzichtbar". Leider ist dem nicht so. Im Absage-Mail steht: "...muss ich Ihnen sagen, dass wir Sie in Zukunft leider nicht unterstützen können auf Grund Ihres Alters."
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Wertschätzung älterer Bewerbende sowie ihrer Leistungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Careerplus AG in Bern als verantwortliche / verantwortlicher Finanzbuchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leute schulen für einen repektvollen Umgang mit Bewerbende
Gemäss Rekrutierungsspezialist wird aus der Ausschreibung Nahrungsmittelbranche plötzlich eine Dienstleistung ...
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Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG als FaGe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Seit ca. 1.5 Jahren bin ich für temporäre Einsätze nach Vorstellungsgespräch angemeldet und trotz guter Prognose und Zuversicht des Mitarbeiters nie wieder etwas gehört trotz mehrmaligem Nachfragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG als Bereich HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung erhielt ich eine Mail mit der Aussage: Wir können leider nicht mit Ihnen zusammenarbeiten. Eine weiterführende Begründung fehlte?!
2 weitere Bewerbungen blieben schlicht unbeantwortet. Eine kurze Absage zu schicken wäre angebracht. Fazit: nie wieder!
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Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch! TOP
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG als HR Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess hat sich nicht lange hingezogen, Feedback wurde stets zu vereinbarten Terminen gegeben, ich wusste immer wo ich aktuell stehe und was der nächste Schritt ist! Ich habe mich die ganze Zeit gut "aufgehoben" gefühlt und die Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden.
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Ob das CV überhaupt gelesen wird bezweifle ich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktufnahme mit Bewerbern wenn das CV passen würde statt Standardabsagen
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Absolute Frechheit: keine Rückmeldung nach zwei Monaten und keine Reaktion auf meine Emails
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG in Bern als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriösen Bewerbungsprozess einführen.
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Ihre Recruiter sind Ihre Visitenkarte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG in Zürich als Personalfachfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber erwarten gut ausgebildetes Personal, die sich im Bewerbungsprozess, mit Berufen etc. auskennen.
- Es dauert viel zu lange!!! Zugesagtes/Versprochenes wird nicht eingehalten.
- Persönlichkeitstest sollten vielleicht stufengerecht angewandt werden; für mich persönlich war es eine Lachnummer!
Bewerbungsfragen
- Frage nach Straf- und Betreibungsregisterauszug - relevant wäre eigentlich nur der Strafregisterauszug bei einer entsprechenden Stelle im Bankbereich oder ev. in den Finanzen.
- Die Recruiterin war leider viel zu unerfahren und schlecht ausgebildet, als dass sie meinen Werdegang nachvollziehen könnte.
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Super Bewertung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG in Zürich als Junior HR Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gibt es nicht mehr viel Luft nach oben ;)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.