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Coca-Cola 
HBC 
Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score203 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø105.600 CHF
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø153.100 CHF
Communications Manager2 Gehaltsangaben
Ø79.800 CHF
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coca-Cola HBC Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coca-Cola HBC Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier ist alles falsch und der Ort ist voller böser Menschen, Lügner, Egoisten und Feiglinge. Geh und du wirst zurückkommen, um meine Worte zu lesen.
Bewertung lesen
+ People & inclusive aspects of the company
+ Fast movement and willingness to invest in analytics
+ Willingness to explore opertunities (but too short planned; see contra)
+ Work-life-balance & atmosphere
+ Social aspects (benefits, programms, goodies, etc.)
+ Agile environment with fast-paced speed and dynamics
+ Reputation of Coca Cola in general
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Sehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente werden stark gefördert. Abwechslungsreiche Arbeitstage.
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Spirit
Entwicklungschancen
Zusammenhalt
Nachhaltigkeit
Tolle Menscheb
- Flexibility
- Company Management
- People any culture
- Perks
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden kaum geschätzt, sehr viel Personalwechsel, zu viele Hierarchiestufen. Ich kann CCHBC als Arbeitgeber wirklich nicht empfehlen, sucht euch andere coolere Firmen bei denen ihr auch geschätzt werdet und lasst euch nicht von der coolen Coke brand blenden!
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Es fehlt teilweise der Mut offensichtlich kritische Entscheidungen oder Pläne genügend zu hinterfragen.
Oft passen Tools die in einem der 29 Hellenic Länder entwickelt wurden nicht zu den Marktbedürfinissen der Schweiz
Inzwischen hat der Laden nur noch halb soviele Angestellte. Der Druck, Umsatz zu generieren, muss enorm sein. Das Topmanagement ist griechisch mit einer strengen, steilen Hierarchie. Es ist kulturell gesehen eine sehr junge, bunte Firma, man wird dort nicht alt, Mobbing ist an der Tagesordnung, und die Personalfluktuation ist exorbitant. Da CCHBC in 27 Ländern operiert, sind auch entsprechend viele Nationalitäten vertreten. Natürlich alles "Experten".
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-worklife balance could be improved in some departments, however I believe this is very specific to the departments, the time of the year, special projects events etc and it is not the goal of the company to have overwhelmed employees at all.
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Alles sehr häuchlerisch unter der aktuellen Führung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management soll endlich die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht wieder und wieder neue Reorginasationen planen. Dennoch hat es immer noch viel zu viele Managers, viel zu hierarchisch. Es gibt kaum Aufstiegschancen.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören
Mehr auf die Kunden eingehen
Dienstleistungsgedanken
Klarer und offener Kommunizieren
Nichts. sie hören nicht zu. Hier dreht sich alles um ihre Bezahlung und die hohen Boni
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- Take more time to drive innovation
- Make adequate project planning (regarding analytical topics)
- Bottom up approach for complex analytical topics
- Be a more agile & analytically driven organization
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Tolle Feedback-Kultur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ich fand die Tätigkeit immer sehr spannend, hätte mir jedoch oftmals noch mehr gestalterische Freiheiten gewünscht.
I am happy with my tasks and my job. I feel I am at the right place and I also see a lot of development opportunities within the company. We have a training platform and material for it, fantastic Talent Development Team and support.
5
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Roles are not only interesting in my opinion, but you are able to create your assignments and take over responsibilities from day one.
5
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Neben der Arbeit habe ich immer Zeit um zu lernen.
Die Technische Austattung der Werkstatt/Büros ist sehr modern.
5
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Kommt sehr auf die Abteilung / Chef an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das meiste nur Top-Down. Die MA werden stets zu Veränderänderungen nur informiert, ihr Inout ist nicht erwünscht.
2
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Kommunikation könnte, wie in beinahe jedem Konzern der mit persönlich bekannt ist, besser sein!
Keine transparente Kommunikation von oben.
1
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Könnte besser sein (Top Down)
3
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Nur das Nötigste
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Es wird viel versprochen und dann nicht eingehalten.
2
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Junge Leute, die gut sind, können sehr schnell aufsteigen, man wird für seine Aufgabe geschult, ich weiss aber von niemandem, der etwas an seine Weiterbildung bezahlt bekam.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung oder internen Schulungen/professionelle E-Learnings und man wird auch unterstützt, wenn es im Rahmen des Jobs/Zukunft ist.
4
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Wenn man bereit ist viel Einsatz zu geben, kann man hier definitiv Karriere machen!
The company definitely offers good development opportunities. We have dedicated Talent Development for it, as mentionned above a training platform and the opportunity to work in several of the 29 countries from the Coca-Cola HBC System.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coca-Cola HBC Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Coca-Cola HBC Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Coca-Cola HBC Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coca-Cola HBC Schweiz als eher modern.
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