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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

HR-Strategie sollte nachhaltig gestaltet werden/sein
Vermeiden, dass sich der einzelne Angestellte nicht nur als Ressource betrachtet. Leider hat sich das Gefühl breit gemacht, dass der Angestellte nur ausgenutz wird und sehr leicht ersetzbar ist.
Entwicklungsmöglichkeiten bieten, schliesslich handelt es sich um viele junge Leute, welche weiter kommen wollen