Credit Suisse

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  8070 Zürich, Schweiz
  Finanzen


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Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Arbeitgeber stellen sich vor

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3,00
  • 12.05.2015
  • Express
  • Neu

Unterstützung mangelhaft

Firma CREDIT SUISSE AG
Stadt Luzern
Jobstatus Ex-Job seit

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
3,00
  • 06.05.2015
  • Standort: Uetlihof
  • Neu

Unterschiedlich je nach Bereich

Firma Credit Suisse Deutschland AG
Stadt Zürich
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Recht / Steuern

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 878.939 Bewertungen

Credit Suisse
2,99
kununu Durchschnitt
3,15

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Finanzen  auf Basis von 5.835 Bewertungen

Credit Suisse
2,99
Durchschnitt Finanzen
3,35
1,3
  • 15.06.2015
  • Neu

KEIN Best Practice Bewerbungs-Prozess

Firma Credit Suisse
Stadt Zürich
Beworben für Position Project Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Bereits der Online-Bewerbungs-Prozess war langwierig und umständlich. Aber auch der nachfolgende Teil: HR-Fachfrau hat sich nicht ins Dossier eingelesen und einfach Standardfragen heruntergeleiert. Als Bewerber wirkt diese Massenanfertigung nicht gerade vertrauenswürdig - schon gar nicht von einer Bank, wo man auch noch Kunde ist.

Firma Credit Suisse
Stadt Zuerich
Beworben für Position Project Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Credit Suisse
Stadt Zürich, Uetlihof
Beworben für Position Senior Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • HR-Person hielt sich rigide an einen vorgegebenen Fragebogen (strukturiertes Interview), ohne die bereits vorhandenen Informationen aus Lebenslauf/Referenzen zu berücksichtigen. Zentrale Anliegen: Stressresistenz, zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu längerfristigem Engagement.
  • Frühere Anstellungen werden minutiös ausgeleuchtet: Gründe für interne Stellenwechsel, Beförderungen; Kadenz/Begründung von Lohnerhöhungen, etc.
  • Aktivitäten während eines Sabbaticals.
  • Weiterbildung/Wissensaktualisierung wird durch konkrete fachliche Wissensfragen verifiziert.
  • Wie überbrücken Sie eine allfällgie Arbeitsflaute?
  • Wie setzen Sie Prioritäten (anhand eines Beispiels für zwei wichtige Projekte, die gleichzeitig laufen)?
  • Wie gehen Sie mit Ambivalenzen um (anhand des selben Beispiels, in welchem jedoch das eine Projekt dem anderen inhaltlich widerspricht)?
  • Legal Compliance ist der CS extrem wichtig - nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch beim "Onboarding" - auch bei Job-Profilen ausserhalb des direkten Kunden-/Produktbereichs. Emfpehlung: Aktualisieren Sie Ihr Wissen über Sorgfaltspflicht der Banken, Geldwäschereibestimmungen, FATCA etc. vor dem Interview.

Kommentar

Ansprechpersonen im Fachbereich (Vorgesetzte/Team) wirkten sehr kompetent, professionell, wertschätzend. HR-Person war freundlich, gab sich viel Mühe, wirkte jedoch eher unerfahren und daher der Aufgabe, einen Senior Manager an Bord zu bringen, nicht ganz gewachsen.
Wichtig: CS-Mitarbeiter müssen zwingend ein Salärkonto bei der CS führen und eine CS-Amex-Karte haben. Getränke und Verpflegung im Haus können nur mit Amex bezahlt werden. Der Kontoeröffnungsprozess ist jedoch unvorstellbar lang und kompliziert. Es ist nicht unüblich, dass man in den ersten 1-3 Monaten (!!) nicht an seinen Lohn rankommt, während man auf die Karten und Zugangscodes (z.B. E-Banking) wartet. Darum empfiehlt es sich, solange ein funktionierendes Konto mit ausreichendem Guthaben bei einer anderen Bank zu führen.

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