Die Lehre in der CTA AG
Die Ausbilder
Manchmal fehlt das Fachwissen. Sind jedoch immer da falls man Probleme hat.
Spaßfaktor
Die Arbeiten in der CTA machen Spass und man kann viel Lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der CTA bekommt man keine Zeit zum lernen. Man hat pro Lehrjahr einen Betrag zugute mit welchem man sich einen Auslandaufenthalt finanzieren kann oder einen Nachhilfekurs.
Variation
Die CTA AG hat einen Rotationsplan über 3 Jahre welcher dich Top auf das Leben nach der Lehre vorbereitet. Man sieht in den 3 Jahren fast in alle Abteilung rein und kann so entscheiden was einem am Besten gefällt.
Karrierechancen
Manche Lernenden dürfen nach ihrer Lehre noch ein halbes Jahr bleiben um die Zeit zu überbrücken.
Arbeitsatmosphäre
In der CTA AG hat es in jedem Lehrjahr ein/e Lernende/r.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht. Der Urlaub und der Lohn sind im Vergleich zu anderen Lehrbetrieben unter dem Durchschnitt
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten kann jeder selber bestimmen da es Gleitzeiten gibt. Die Wochenenden sind Frei und es fallen selten bis nie Überstunden an. Falls doch, können diese gleich wieder abgebaut werden.