Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr menschliche Geschäftsführung, die wirklich noch von Herzen an den Menschen interessiert ist. Auch während Corona wurde alles getan, um Kündigungen zu verhindern. Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation nach Aussen kann verbessert werden - es gibt viele coole Produkte und Initiativen, die nur niemand mitbekommt, weil nicht darüber gesprochen wird.
Wichtig zu verstehen ist, dass es innerhalb der CWS verschiedene Divisionen gibt, die quasi als eigenständige Unternehmen arbeiten. Diese Bewertung bezieht sich ausschliesslich auf die Hygiene Division in der Schweiz - wenn man hier die Bewertungen liest, müsste man das eigentlich noch unterscheiden, denn viele Bewertungen vom Standort Kriens beispielsweisen beziehen sich auf eine andere Division. Die Schweiz macht viel richtiges, wenn sie als Landesgesellschaft noch ein bisschen weniger abhängig vom Konzern wären, wäre es noch besser.
Natürlich hängt das immer vom Team ab, aber im generellen ist die Atmosphäre sehr gut. Die Leute verstehen sich und der Umgang ist sehr offen und herzlich.
Das Image der CWS in der Schweiz ist grundsätzlich sehr gut - es ist eine Schweizer Firma mit Tradition, die vor mehr als 50 Jahren hier gegründet wurde und seitdem Bestand hat. 1 Stern Abzug gibt es, weil der Konzern in Deutschland teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen hatte, das ist mittlerweile aber besser geworden.
Sehr gut, wenn man seinen Job normal macht, hat man eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wer etwas erreichen will, dem stehen hier viele Möglichkeiten offen. Die Geschäftsführung fördert interne Kandidatinnen und Kandidaten, die Potenzial haben und etwas erreichen möchten. Durch die Anbindung an den Konzern gibt es auch immer Möglichkeiten, in anderen Divisionen oder Ländern zu arbeiten
Im Branchenvergleich werden sehr gute Löhne bezahlt. Insbesondere im Verkauf ist das Lohnpotential sehr hoch. Ausserdem wurde viel in sehr gute Sozialleistungen (KTG, PK) investiert.
Das Kernbusiness der Firma ist schon seit mehr als 50 Jahren wieder verwendbare Stoffhandtuchrollen - CWS hat also schon Kreislaufwirtschaft betrieben, als es noch kein Buzz Word war ;-) Zusätzlich gibt es eine eigene Wäscherei am Standort in Glattbrugg, was die Wege deutlich verkürzt (im Gegensatz zu den meisten Anderen, die die Ware in die EU transportieren und wieder zurück) und somit ressourcenschonender ist.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Ist natürlich immer abhängig vom jeweiligen Team aber über Alles hinweg hat man in den letzten 3 Jahren sehr gute Leute rekrutiert und nun endlich auch Stabilität bei den Führungskräften geschaffen, die Ruhe und Kontinuität in das Unternehmen bringt.
Das Gebäude ist sicherlich nicht das Modernste und kann mit Google & Co Workspaces nicht mithalten, dennoch wird viel in das IT Equipment und Mobiliar (Stehtische etc) investiert. Dafür ist das Gebäude sehr zentral, direkt neben dem Bahnhof gelegen. Im Sommer hat es auch eine schöne Dachterrasse mit Grill zur freien Benutzung.
Wurde massiv verbessert in den letzten 3 Jahren. Die Schweizer Landesgesellschaft macht das super, 1 Stern Abzug für die Kommunikation des Konzerns.
Ist gegeben, eine Vielzahl von weiblichen Führungskräften auf C-Level-Management.
Das Arbeitsklima ist einfach super. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung und Teamarbeit, die das Arbeiten hier wirklich angenehm macht.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und spannende Projekte, an denen wir arbeiten können. Ich fühle mich wirklich gefordert und kann meine Fähigkeiten ständig weiterentwickeln.
Ausserdem gibt es tolle Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten über grosszügige Urlaubstage bis hin zu Mitarbeiter-Rabatten und Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge - hier wird wirklich an alles gedacht, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und sie zu unterstützen.
Alles in allem kann ich die CWS nur wärmstens empfehlen. Wer nach einem Arbeitsplatz sucht, der nicht nur herausfordernd ist, sondern auch ein tolles Team und grossartige Benefits bietet, wird hier definitiv fündig!
Sehr gutes Betriebsklima
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert.
Sehr grosszügige Sozialleistungen (KTG, PK).
Die Zusammenarbeit im Team sowie abteilungsübergreifend ist sehr angenehm.
Es gibt regelmässiges Feedback und die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Spannend und abwechslungsreich
Homeoffice
Wo Chaos herrscht, gibt es Freiheit.
So ziemlich alles.
Motzen von Montag- Freitag
Homeoffice nicht möglich
Kollegen wo nur möglich ins schlechte Licht stellen
Schwitzen im Sommer, frieren im Winter, schlechter Caffè, kein Tageslicht im Büro, heruntergekommenes Gebäude.
Im Nachhinein und hinter dem Rücken
Ich bin nicht dein N****, "Deutsche Sprache schwere Sprache", sind Ausdrücke welche verwendet werden.
Offen
gute Atmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Sehr vielfältig
Das Gehalt war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten und leere Versprechungen sowie falsche Anschuldigungen werden einem vorgeworfen.
Führungskraft auswechseln - hat so definitiv keine Zukunft.
Jeder arbeitet für sich. Es wird viel hinter deinem Rücken geredet, keiner kann dir direkt sagen wenn etwas nicht gut ist.
Viele sind unzufrieden in der Firma und die Fluktuation ist sehr hoch. Die meisten werden in der Probezeit gekündet, da Sie ihrer Meinung die Arbeit nicht gut erledigen (obwohl der Hauptgrund ein ganz anderer ist - man passt nicht in das Team weil man direkt ist und nicht hinter dem Rücken redet).
Keine Pet-Trennung in den Büroräumlichkeiten. Alles wird in den allgemeinen Abfalleimer geworfen
Meiner Meinung nach sehr schlecht. Die Führungskraft möchte ernst genommen werden aber verschlechtert dies nur noch mehr mit Ihrem herrischen Verhalten. Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch und es werden leere Versprechungen gemacht. Falsche Anschuldigungen werden einem vorgeworfen.
Gute Technik sowie Räume die zur Verfügung stehen.
Viele Versprechungen am Vorstellungsgespräch, welche nach dem Eintritt "nie gesagt wurden".
stetige und extrem spürbare Verbesserung, Du-Kultur, auf Augenhöhe, respektvoll + fair
Trend weg von "zu konservativ".
Guter Mix Homeoffice vs. Onsite, Zeit zum "Auftanken" wird respektiert, wurde markant besser
Wird aktiv unterstützt
jährliche Anpassungen wenn erfolgreich, stark verbessertes PK-Reglement für alle, überduchschnittliche Leistungen
Top (Ein Team!)
Respektvoll, guter Mix zwischen "Klare Guidelines geben und Raum für Entwicklung im Team geben", kein spürbares Hirarchiedenken, Talentmanagement wird gelebt
regelmässige Updates, stufengerecht, Raum für Verbesserungen, Noch mehr Mitarbeiter aktiv einbinden
Spannende Aufgaben, Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln, mit der Nachhaltigkeit kommen zusätzlich Themen auf uns zu
Entwicklungsmöglichkeiten und Strategie
INT Einflussnahme wäre manchmal weniger mehr für die Regionen/Länder....;-))
HRM und IT room for improvement, solid lines grösstenteils top dotted lines einige flopp, ELT teilweise zu politisch anstatt strategisch unterwegs....;-))
für die, die nach vorne schauen
geht immer besser
Das der Lohn immer pünktlich kommt
Er immer mit sich selbst beschäftigt
Die Firma sollte sich mehr auf Ihre Kunden ausrichten
Immer negativ
War keine Hilfe
Meistens hinterher
So verdient kununu Geld.