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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungEine internationale Firma mit Europaweiten Standorten. Die Bewertung bezieht sich lediglich auf die CH - Niederlassung.
für Anfänger eine gute Chance in der Branche Fuss zu fassen
Es ist kein Konzept vorhanden, die Firma weiss nicht mehr weiter. Die Vorgaben von Mutterhaus lassen sich in der CH nicht umsetzen.
Nicht konkurrenzfähig.
Versprochenes wird bereits im kommenden Monat dementiert.
Knebelverträge werden angeboten, bei Interventionen wird mit konsequenzen gedroht.
Provisionen werden nicht ausbezahlt.
Hinter dem Rücken wird schnell schlecht über Mitarbeiter gesprochen.
Vorgesetzte haben keine Ausbildung und keine Sozialkompetenz.
- Karrieregrab
- bei Erfolg werden Fehler gesucht
- Chefetage kann mit negativem Feedback nicht umgehen
- richtiges selbständiges Arbeiten nicht möglich, man steht immer unter voller Kontrolle
- Ausrichtung und Budget wird vom Mutterkonzern Damovo Deutschland bestimmt
Verkauft die Firma solang noch Kunden da sind.
verkauft den Laden, solange noch interessante Kunden vorhanden sind und es noch Käufer geben könnte - oder ersetzt die Chefetage mit Leuten die was bewegen wollen (betrifft besonders den Mutterkonzern aus Deutschland)
