1.100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
656 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 341 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man soll das Software Team komplett neu struktuieren
Ganz Schlechte Energie hat im Team geherscht.
Gehalt war nicht schlecht
Jeder arbeitet für sich selbst
Die Arbeitsbedingungen waren ok
Man kann nicht im Team offen und transparent kommunizieren
Im Laufe der Jahre hat die Post insgesamt eine Verschlechterung erfahren, aber ein positiver Aspekt ist die Multikulturalität und die Zusammenarbeit im Team.
Die Arbeitsstunden sind so geregelt, dass die Mitarbeiter nur 4 Stunden pro Tag frei haben.
Es ist schwer, einen Vorschlag zu finden. Sicherlich ist es alles andere als gesund, elf Stunden am Tag zu arbeiten.
Grosse Arbeitgeber
Schichten
Mehr Chance zu jungen Leute geben
Viel Abwechslung, einblick in verschiedene Abteilungen
Lohn könnte besser sein
Mehr dafür tun, dass Auszubildende nach der Ausbildung bleiben können.
stand jetzt ein sicherer job.
das man schlecht mit mitarbeiter umgeht, keine werschätzung
früher erkennen und handeln. viele ausfälle deshalb.
Angenehmes Arbeitsklima, Familiäre Atmosphäre
Wichtige Strategische Massnahmen werden über einem entschieden
Flexibler werden, alte Muster abschaffen
Aktuell angespannt
Homeoffice möglichkeit
Familiär
Uneinsichtig, wenig flexibel, veraltet
Nicht immer transparent
Lohn
Mehr Möglichkeiten für Eltern
Vertrauen seitens Chef und Unterstützung
Sehr angenehm
Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Vaterschaftsurlaub
Sehr gute Unterstützung untereinander
Bester Chef den ich je hatte
Das die Post sich für die Mitarbeiter einsetzt
-
-
Man erhält 500.- Personalgutscheine.
6 Wochen Ferien, die man wirklich benötigt.
Man hat als 100% keine richtige Freizeit mehr.
Man steht früh auf und ist spät Zuhause, habe genau nur zwei Stunden am Abend zum etwas erledigen dann muss man schon schlafen gehen, weil man so müde von der Arbeit ist.
Es wird immer wie mehr verlangt für weniger Zeit und weniger Mitarbeiter. Wir bieten viel zu viele Produkte an wo wiederum überall ein Monatszieö besteht welches wiederum immer höher wird aber Mitarbeiter werden immer weniger. Es macht so keinen Spass mehr zu arbeiten.
Früher war es mehr Post, jetzt ist es einfach viel zu viel von nicht Post identifizierbaren Produkten wie Fusscreme verkaufen oder Socken.
Die Mitarbeiter fördern und mehr % geben die es schon seit Jahren wollen und nachfragen, anstatt eine weitere Person anzustellen.
Dienste anpassen wie zb, dass man nicht zwei Stunden Mittag machen muss, dafür nur eine und mal früher Feierabend.
Die Parkplätze sollten für Mitarbeiter gratis sein.
Sitzungen digital von Zuhause aus.
Snackautomaten im Pausenraum
So verdient kununu Geld.