Niedriger Lohn, zum Teil schlechte Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass für die verlangte Arbeit der Lohn viel zu niedrig ausfällt. Wie wir alle wissen ist bei einem niedrigen Gehalt auch die Motivation viel kleiner. Das beziehe ich auch auf meine Erfahrung im Zentrallager Wohlen. Ich habe mich immer angestrengt und versucht mein Bestes zu geben, dann bekam ich eine Lohnerhöhung von 0.50 Fr. auf die Stunde. Was ich persönlich als sehr schlechten Witz empfand. Auch als "Account Manager" verdient man hier viel zu wenig. 4200.- Fr. Brutto für einen 25-jährigen ausgebildeten Kaufmann empfinde ich klar als zu wenig. Man muss nicht übertrieben hohe Gehälter zahlen, jedoch finde ich das Minimum auch nicht korrekt, für eine Firma die genügend Umsatz hat. Auch sollte man bedenken, dass bei fairen Löhnen die Leute eher bei der Firma bleiben und sich längerfristig binden. Als bestes Beispiel dient hier die Logistik in Wohlen, Tag ein Tag aus wechselt hier das Team. Anstatt dass man die Leute versucht zu halten und diese auch fair entlöhnt, werden hier Mitarbeiter zu miesen Bedingungen und zu einem Mindestlohn beschäftigt. Man interessiert sich kaum für das Wohlbefinden. Viele Mitarbeiter schweigen, weil Sie Angst haben gekündigt zu werden oder keinen neuen Job zu finden. Dabei hatte ich vor meinem Eintritt immer einen sehr guten Eindruck von Digitec. Diese Strategie müsste man unbedingt überdenken.