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Bau 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereitschaft der Arbeitskolleginen/Kollegen
Bewertung lesen
Für mich zählt die Nähe Arbeits- und Wohnort sehr viel, und bin daher bei Bedarf auch zu Überzeit- oder Spontaneinsätzen sofort bereit.
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abwechlsungsreiche und tolle aufgaben.
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Dass es perspektiven in Bezug auf Karriere und Produkteentwicklung gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bedingt durch zwei Firmenstandorte ist die Kommunikation teilweise schwer- und fehleranfällig. Ich würde es begrüssen wenn alles an einem Ort zusammengefasst wäre.
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Die Besetzung der Geschäftsleitung
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ständige überlastung. 55h / woche ist fast standard.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
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mehr fachkompetenz und know how ist in allen ebenen dringend notwendig. anerkennung ist ein fremdwort.
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Mitarbeiter nach Qualifikation auf Jobs setzen
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Wieder vermehrt qualifiziertes Personal rekrutieren.
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checkt doch mal, ob die EINE Person, die das gut fand, noch im Unterehmen ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DM Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


spontane Treffen am Feierabend im Gemeinschaftsraum um sich auch privat auszutauschen und ein Bier zu trinken.
5
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Offene Kommunikation
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Bau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Personal wird verheizt. Auch auf mehrmaliges Ansprechen interessiert es niemanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Laufende Schulungen von neuen Produkten werden geboten. Fachliche Weiterbildungen werden vom Betrieb finanziell unterstützt und stehen für alle offen.
4
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Unterstützt die Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DM Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet DM Bau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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