Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen, Flughafenatmosphäre (das hat nichts mit Dnata zu tun)
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt. Jeder ist willkommen und jeder bekommt die Chance, sich weiter zu entwickeln
Branche, Athmosphere Arbeitsort
Ich finde mich so schön behandelt! Tolle sehr nette Chefs! Tolles HR mit so netten Leuten! Ich fühlte mich gleich willkommen.
Es werden Leute jeden Alters eingestellt sofern es passt:)
Schwache Führung, Personalleitung, tiefe Löhne, keine Benefits.
Alleeessss!!!!
Den zu niedrigen Lohn für die Verantwortung die diese Leute zum teil haben
Die undankbarkeit und hinterhältigkeit der vorgesetzten/chefs
Das Mangement und alles was mit IT, Infrastruktur und Kommunikation zu tun hat
Es braucht ein neues Management, das Ziele und Visionen offen kommuniziert, sich hin und wieder mal bei der Belegschaft zeigt und sich nicht hinter dem Schreibtisch versteckt.
Löhne anpassen an der Konkurrenz dann würden nicht alle weg gehen und wir müssten nicht immer jeden Monat neue Leute einstellen
Fairer Lohn, Bessere Arbeitszeiten, irgendwelche Benefits, gleichberechtigung!
Lohn ändern oder mehr Leute einstellen
Alles!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der ist super! Auch, weil jeder Mitarbeiter eine Würde hat. Vieles was sich ein „schlauer“ Manager mal ausgedacht hat, wird mittlerweile ignoriert, weil man sich sonst kaputt arbeitet. Viele arbeiten mittlerweile so, damit man es selbst und sein Kollege etwas leichter hat.
Das einzige Akzeptable
Gibt grüppchen, alle die neu anfangen werden kaum im Team angenommen, man hat schlichtweg keine Lust da es immer wieder neue gibt die kommen und wieder gehen
so ziemlich das einzig gute an der firma
tolles Team und jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es reicht eine falsche Lenkbewegung oder eine falsche Berechnung und ein Millionenschaden ist angerichtet. Angesichts dieser Verantwortung und auch physischen Belastung, sind die Löhne ein Witz. Jeder Coiffeur verdient mehr. Keine Benefits, wie Flugvergünstigungen, obwohl man für ein Dutzend unterschiedlicher Airlines arbeitet. Es gab auch schon Unstimmigkeiten bei der Pensionskasse nabrechnung
Bei der Konkurrenz bekommt man minimum 10 Franken mehr pro Stunde deswegen verlassen uns alle wieder. Dnata ist nur gut, da man alles und jeden einstellt die sonst bei Swissport keine Chance hätten. Sobald sie eingearbeitet wurden, gehen sie mit Arbeitserfahrun zu Swissport!
Lohn ist zu niedrig für die arbeit und stunden die man opfert
Branche entsprechend tief, gegenüber Konkurrenz noch tiefer
Sehr schlecht, vor allem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
mit lästern und schleimen ist es kein problem
Bis zu gewissen Stufen im operativen Business sehr gut. Wer aber weiter kommen will, wird abgesägt (keine Beteiligung am Weiterbildung - weder finanziell noch mit Zeit).
Man kann interessante Aufgaben übernehmen, aber es ist letztendlich ein Minusgeschäft. Man hat dann zwar mehr Arbeit und Verantwortung, aber der Lohn bleibt natürlich der gleiche…
Man kann schnell aufsteigen und gibt jedem die Chance... leider... denn nicht alle sind gleich gut und das Team geht daran kaputt
so gute Entwicklungsmöglichkeiten!!! Bei guter Leistung superschnell Aufstieg Möglichkeit!
