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The 
Dolder 
Grand 
AG
Bewertung

Guter Einstieg um in die Schweiz zu kommen, dann aber schnell weg

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Umwelt und Nachhaltigkeit bedacht! Das HR kann man immer um rat fragen, auch wenn nichts passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollten die oberen punkte genug beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Ändert etwas am System bevor es zu spät ist!

Arbeitsatmosphäre

Oftmals heisst es Kopf runter und einfach vollgas arbeiten… teilweise von vorgesetzten erniedrigt worden, HR schaut weg!

Kommunikation

Nur sehr sporadisch, oft ändert sich vieles zum gegenteiligen, was kommuniziert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal kollegen gefunden hat, eigentlich ganz toll.

Work-Life-Balance

Im schlimmsten monat 40 überstunden gemacht, nur geringe wertschätzung für mehrarbeit oder spontanes einspringen. DP wurde sehr schlecht geführt

Vorgesetztenverhalten

Wurde diskriminiert auf grund meiner herkunft. Gewisse trinken auch während der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Man bekommt schnell Verantwortung, da Mitarbeiter fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Junge MA

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man braucht

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr tiefe Löhne im Verhältnis für die Stadt Zürich

Image

Habe von Kollegen gehört die das Arbeitsklima und umstände grauenhaft gefunden haben und mir darum das Dolder nicht empfohlen haben


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ildikó Glück, HR
Ildikó GlückHR

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in

In unserer letzten Mitarbeiterbefragung gaben 91% an (320 Teilnehmende) stolz zu sein, im Dolder zu arbeiten. Dies freut uns sehr und gibt uns zumindest die Ahnung, auf dem richtigen Weg zu sein. Natürlich gibt es auch viel Potential - wie an anderen Orten auch. Vielleicht ist es dem Status und auch der Dynamik eines solchen Betriebs geschuldet, dass der familiäre Charakter nicht überall zum Tragen kommt und manche sich dadurch unwohl fühlen. Eine von uns beauftragte externe repräsentative Befragung hat gezeigt, dass deshalb den einzelnen Team eine grosse Bedeutung zu kommt (wie Sie selbst richtig schreiben) und dies auch durchweg positiv von unseren Mitarbeitenden beurteilt worden ist.

Ich möchte noch ausdrücklich versichern, dass wir Diskriminierung in keinster Weise tolerieren und mir solche Vorkommnisse auch nicht bekannt gemacht worden sind. Gerade in unserem internationalem Umfeld arbeiten viele Nationalitäten selbstverständlich und gut Hand in Hand. Sollte Sie dennoch jemand diskiminiert haben bedauern wir das sehr, Kenntnis hatten wir keine.

Wir sind auf dem Weg und ich kann Ihnen versichern, dass zahlreiche sehr gezielte Massnahmen uns im Bemühen, ein guter Arbeitgeber zu sein, unterstützen. Auch konstruktives Feedback ist hierfür hilfreich. Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, natürlich hätte ich es schöner gefunden, hätten Sie das persönliche Gespräch gesucht. Aber vielleicht haben Sie das in ihrer Abteilung und hatten das Gefühl, nicht gehört zu werden.

Wir wünschen Ihnen in jedem Fall alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüsse
Ildikó Glück
Head HR Development

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