Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist nie unter Stress
Im Moment nichts.
Freiheit und Vertrauen.
Sozialverhalten und Weiterbildungs Möglichkeiten
unterstützt mitarbeiter, empathie vorhanden
Viel Falschheit. Und Heuchelei. Aussen fix. Aussen nix. Viele leere Vesprechungen. Nicht neutral.
Lohn, geringe Verantwortung
Mitspracherecht unter den Kollegen ist sicher gut, aber wenn man am Konzept was ändern wollte, wurde dies immer stets ignoriert. Auch wenn man die Vorschläge von den VG nicht annehmen wollte, schneite es sehr schnell eine Verwarnung ins Haus und dies wurde auch nicht diskutiert. Wenn man sich dagegen wehren wollte, wurde man nur böse angeschaut und gleich die nächste Verwarnung war bereits im Druck.
kommunikation unteteinander nicht immer optimal
informationsfluss manchmal schlecht
Hoffe, dass sich Atmosphäre ändert mit neuem Geschäftsleiter und vorallem die Wertschätzung gegenüber allen Personen in der Institution.
Ich habe den besten Chef den man sich wünschen kann
Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Wertschätzung
Mehr Verantwortung gebe
Die oberen Chefs sollten mehr Kontakt mit den unteren Bereichen halten. Die Arbeiter könnten wertvolle Inputs an die Führungskräfte liefern. Auch die Motivation der Belegschaft könnte ohne finanzielle Investitionen gesteigert werden, indem man ab und zu nachfragt wie es geht und etwas Anerkennung zeigt, ein kleines Lob oder ein "Dankeschön" wirkt Wunder. Die direkten Vorgesetzten tun das bereits teilweise.
Der am besten bewertete Faktor von dreischiibe ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder und jede macht alles. Lohn wird nach Leistung angepasst, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreischiibe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tief unterdurchschnitlich im Vergleich zum Branchenmedian. Keine Erhöhungen, kein Angleich an Inflation und Teuerung.
kein hohes Lohnniveau, aber diverse gute Sozialleistungen. Lohn immer pünktlich auf dem Konto :-)
Am minimum.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Wenn der 25. des Monats auf einen Samstag oder Sonntag fällt, ist der Lohn immer bereits am Freitag da.
Es gibt geschützte Arbeitsplätze, wo man mehr verdient.
Nach drei Monaten Krankheit wird man automatisch gekündigt und ist ein halbes Jahr lang gesperrt, bevor man sich erneut bewerben kann, egal wie lange man schon angestellt ist und wie gut die Leistung war.
Die Sozialleistungen für die MA war nicht vorhanden. Keine PK. Nur für die GRL und deren Löhne waren sicher nicht so schlecht. (Interpretation).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unnütze Kurse
Irrelevant; was zählt, ist der möglichst tief bezahlte Fachmitarbeiter.
Weiterbildungen werden angeboten. interne wie externe.
Welche Weiterbildung.
Natürlich sind die Karrieremöglichkeiten für einen IV-Rentner an einem geschützten Arbeitsplatz begrenzt. Mir hat die Firma ermöglicht, meinen Gabelstapler Führerschein zu machen. Ausserdem bietet die Firma diverse Kurse an, z.B. Computer Grundkenntnisse, Budgetplanung oder Umgang mit der Pensionierung für die älteren Mitarbeiter.
