Seit fast 200 Jahren hat Dun & Bradstreet (ehemals Bisnode) seine Kunden und Partner durch Daten, Analysen und datengestützte Lösungen unterstützt. Mit über 6.000 engagierten Mitarbeitern weltweit und einem festen Fundament an Unternehmenswerten sind wir ein führender Anbieter im Bereich Geschäftsdaten und analytische Erkenntnisse. Unsere Daten und Erkenntnisse spielen eine bedeutende Rolle in sämtlichen Phasen des Geschäftszyklus und in verschiedenen wirtschaftlichen Umgebungen.
Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Neugier Hand in Hand, um mittels Analysen und Scoring-Modellen Kundenverhalten vorherzusagen, bemerkenswerte Erkenntnisse zu liefern und letztendlich innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu entwickeln.
Bei Dun & Bradstreet sind Sie Teil einer Transformation von Daten und Digitalisierung, die unsere Gesellschaft – und unser Unternehmen – durchläuft. Wir sind überzeugt, dass Sie Teil eines führenden und zukunftsorientierten Teams sind, das Sie und Ihre Karriere herausfordert und fördert. Als Mitarbeiter gestalten Sie nicht nur Ihre eigene Zukunft, sondern auch die Zukunft anderer aktiv mit.
Wir kombinieren globale Daten mit lokaler Expertise, um klügere Entscheidungen zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Datenanalyse mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Personalrestaurant und Cafeteria mit Terrasse
Gratis Wasser, Kaffee, Tee und Früchte
Betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Leistungen
Zusätzliche Lohnnebenleistungen wie Krankentaggeld-Versicherung und private Unfallversicherung ohne Abzug vom Lohn
Barrierefreiheit
Gesundheitsmassnahmen
Coaching
Gratis Parkplatz oder Halbtax
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Weiterbildungs- und Kursangebote intern und extern
Work Life Balance
5 Wochen Ferien
Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet die Dun & Bradstreet Schweiz AG ihren Mitarbeitenden nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen, sondern auch eine Vielzahl wertvoller Zusatzleistungen:
Kreativität, Vertriebstalent, Teamfähigkeit, Beherrschung der Schweizer Landessprachen (D/F/I) und Englisch, Professionalität, Innovationsgeist, Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dun & Bradstreet Schweiz AG.
Standorte Inland
3 (Urdorf, Lausanne und Lugano)
Standorte Ausland
19
Tolles Team! Management ist für einen da selbst wenn die Agendas voll sind mit Meetings
Sozialleistungen, interessante Branche, hilfsbereite Kollegen
Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
Bei den 4 Phasen des Change Managements werden die ersten 3 vom Management nicht berücksichtigt.
Kommunikation und mangelnde Wertschätzung
Nähe zu einzelnen Abteilungen und Mitarbeitenden nicht immer gegeben. Oft zu viel auf dem Tisch, daraus entsteht oft Hektik; Zu wenig Werbung - damit kleine Bekanntheit auf dem Markt (Bisnode kennt "niemand"); Saläre vom CEO /GL bis zum kleinsten MA zu grosse Unterschiede (Ge.-Wagen)
In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
Etwas mehr Ressourcen für die vielen Ideen & Projekte
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden. Diesbezüglich keine negative Kommentare erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert - wenn man möchte.
Mit Blick über die Schweiz hinaus viele Möglichkeiten
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.