aussen "HUI", innen "Pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je besser die Anbindungen ans öV-Netz ist, desto schneller ist man (weit) weg. In rund 7min ist man zu Fuss am Bhf Olten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schlecht ist das Essensangebot. Nachdem von einem externen Partner überteuerte Mahlzeiten zur Verfügung gestellt wurden, wurde das sonst schon knappe und nicht sehr abwechslungsreiche Essensangebot gekürzt. So kann man oftmals von Glück reden, wenn man nach 12Uhr noch eine kleine Auswahl an Nahrung findet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige... aber die verantwortlichen Personen haben dafür kein Gehör. Sei dies betreffend Kantine und Essensangebot oder Strukturierung und andere Verbesserungsvorschläge.
Ich freue mich schon auf die Antwort von Head of HR, aber nein: ich komme nicht bei Ihnen im Büro vorbei. Ihre Antworten auf die Berwertungen auf Kununu hinterlassen einen faden Beigeschmack, unterlassen Sie es doch. Nutzen Sie die Möglichkeit und gehen Sie durch die Firma, sprechen Sie mit den Leuten und machen Sie sich ein Bild von der aktuellen Lage. Schönreden kann jeder, aber mal etwas dagegen unternehmen wäre das andere.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre müffelt... viele Reorganisationen, welche eher negative als positive Reaktionen mitbringen. Über alle Abteilungen verlassen viele gute Leute das Schiff ohne Nachfolgejob, das sagt ja wohl genug
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von seiten GL. Es rund alle 3 Monate eine Mitarbeiter-Info, wobei dort wird auch um den heissen Brei herum gesprochen. Was in der Firma wirklich abgeht, darüber kann man im internen Busch-Funk mehr erfahren, wobei auch diese Information recht knapp sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung gut und man hilft sich. Wie sagt man so schön: Geteiltes leid ist halbes Leid.
Work-Life-Balance
Urlaubsbezug und Arbeitszeiten können sehr flexibel eingeteilt werden, sofern es im Team aufgeht. Dies stellte sich bislang nie als Problem dar. Auch spontane Frei-Tage oder Kompensationstage können meistens problemlos bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sicherlich Abteilungsabhängig, wie gut das Vorgesetztenverhalten ist... Glücklicherweise habe ich wohl eine gute Abteilung erwischt.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeiten wären wohl da, wenn diese nicht an externe Firmen ausgelagert würden. Grundsätzlich ist dies wohl ein guter Entscheid, da durch die Umstrukturierung und Personalwechsel in den letzten Jahren viel Knowhow verloren gegangen ist. Die aktuellen Enwicklungsarbeiten beschränken sich grossmehrheitlich auf die Überarbeitung von Langzeitfehlern in Produkten und internen Problemen.
Gleichberechtigung
Soweit ich dies beurteilen kann, werden alle MA gleich behandelt... ob dies nun im positiven oder negativen Sinne ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nichts neues, dass langjährige MA einige Jahre vor der Pension noch Zwangsversetzt oder entlassen werden... meistens durch Reorganisation oder Krisenmanagement abgebucht
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Belüftung könnte besser sein... Im Sommer gerne mal als Backofen. Einrichtung (Stehpult, PC/Laptop,...) vielerorts recht gut. Gebäude ist schon in die Jare gekommen, aber gegen den Zerfall wird nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma spricht von Lohnbändern und das die Gehälter geregelt sind. Trotzdem kann es vorkommen, dass die Gehälter von MA mit denselben Voraussetzung deutliche Unterschiede aufweisen. Verhandlungsgeschick erforderlich. Sozialleistungen sind vorhanden, soweit gesetzlich Vorgeschrieben
Image
Intern findet man nicht viele gute Worte über die Firma... viele sind verunsichert und würden bei Gelegenheit wohl den Arbeitgeber wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Förderprogramme, welche intern besucht werden können. Sei dies Englisch-Sprachkurse oder div. Weiterbildungen. EAO Academy ist im Aufbau.